對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
勞務報酬該怎麼繳個稅
1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額爲收入額。
2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得;稿酬所得和特許權使用費所得合併爲綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，爲應納稅所得額。
其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;
3、向居民個人支付勞務報酬，應當按相關方法(具體方法等政策)按月或按次預扣預繳個人所得稅：
勞務報酬所得屬於一次性收入的，以取得該項收入爲一次;屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入爲一次。
4、居民個人取得綜合所得，如屬於需要辦理彙算清繳，應在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理彙算清繳。
5、非居民個人勞務報酬所得，以每次收入額爲應納稅所得額，適用按月換算後的綜合所得稅率表計算應納稅額。
6、勞務報酬屬於外部勞務服務，個人向單位提供勞務服務，屬於增值稅範疇，應開具普通發票。
對方爲從事小額零星經營業務的個人，其支出以收款憑證及內部憑證作爲稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關資訊。
小額零星經營業務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業務的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起徵點。
要從工資中得出應稅工資，用應稅工資減去起證點，剩餘的部分乘以稅檔，再減去該檔的速算扣除數。而上海起證點一般都是5000元，應稅工資是不算社保和公積金的，這就是上海工資稅扣除的算法。
