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要算前邊臨時工的時間。勞動法中沒有臨時工的概念,所有用人單位直接招用的勞動者在身份上都是一樣的,都應當自用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同,否則員工可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。工齡應當從你進入公司工作時計算,而不是在你所謂的轉正之後纔開始計算。
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