對於工傷停工留薪期間的工資怎麼給
依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準
2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60計算其原工資標準。
