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有關停工的精選法律大全
有關停工的精選法律大全
天津工傷停工留薪期工資
2023-11-23
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
工傷職工停工留薪確認表
2023-11-23
工傷職工停工留薪申請停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經勞動能力鑑定委員會確認,可以...
工傷職工停工留薪期工資
2023-11-23
工傷職工停工留薪期工資如何計算依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及...
南昌巷口安置房項目停工
2023-12-02
請問在南昌有拆遷房安置房,可落戶嗎,所謂拆遷安置房是指因城市規劃、土地開發等原因進行拆遷,而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。因爲其安置對象是特定的動遷安置戶,該類房屋的買賣除受法律、法規的規範之外,還受地...
停工賠償損失是否是違約責任
2023-07-01
律師解析:停工賠償損失是否是違約責任:1、停工賠償損失是違約責任,因爲違約責任就是指沒有履行合同義務或不按照合同約定履行合同義務需要承擔的責任。2、一方違約的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責...
停工留薪期的工資含加班工資嗎
2023-11-17
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
勞動仲裁中單位可以辦理停工手續嗎
2024-04-07
申請勞動仲裁需要哪些手續1、發生勞動爭議後,當事人可以向企業調解委員會申請調解,也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2、申請調解時,申請人應向調解委員會提交書面申請書、身份證和勞動合同書。3、申請仲裁時,申請...
工傷認定後停工留薪期
2023-12-07
停工留薪期根據2010年12月8日國務院第136次常務會議透過的最新修訂的《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月...
工傷復發的停工留薪期怎樣確定?
2023-07-04
一、工傷復發的停工留薪期怎樣確定?工傷復發的停工留薪期應當是根據鑑定的結果來決定。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並享受有關待遇的期限。停工留薪期先由企業根據《工傷職工停工留...
勞動法停工算誤工嗎
2023-11-29
勞動法裏誤工費怎麼算誤工費計算方式按患者有無固定收入分爲兩種。1、固定收入,是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的...
工程停工終止合同索賠內容
2023-12-02
工程停工索賠的處理依據是什麼出現類似以上停工情況後應該以事前簽訂的合同或相關的法律法規爲主要依據,因爲合同中一般會列明相關問題的條款或相關的法律法規,有相應要求再以此作爲費用計算以及談判的根據。具體來說主...
工程停工費用索賠多久可以索賠
2023-06-26
工程停工多久可以提出索賠要看有沒有約定,沒有約定按法律規定來。如果雙方對停工索賠期限沒有約定或者約定不明確的,那麼承包人應該自停工之日起向發包人提出索賠要求,逾期超過三年未提出的,法院將不再保護,即承包人向發包...
湖北省工傷保險停工留薪工資
2023-11-23
工傷賠償是否要交個人所得稅不需要繳納個人所得稅。《個人所得稅法》第二條規定,下列各項個人所得,應納個人所得稅:一、工資、薪金所得;二、個體工商戶的生產、經營所得;三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;四、...
停工留薪期時長由誰決定 | 法律的規定是什麼
2024-03-25
停工留薪期時長由誰決定,法律的規定是什麼法律分析停工留薪期時長應根據工傷職工的傷情、病情,由簽訂服務協議的治療工傷機構提出意見,經過社會保險經辦機構確認。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付...
工傷賠償包括停工留薪的費用嗎
2023-11-23
工傷停工留薪期如何確定工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並享受有關待遇的期限。停工留薪期先由企業根據《山東省工傷職工停工留薪分類目錄》(青勞社[2006]58號)相關條目確定。具體程序是...
停工誤工費怎麼計算?
2023-11-29
誤工費怎麼計算計算公式1、有固定收入的:誤工費誤工收入(天月年)誤工時間注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。2、無固定收入的:2.1受害人能證明其...
工傷認定書停工留薪期
2023-11-23
停工留薪期根據2010年12月8日國務院第136次常務會議透過的最新修訂的《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月...
停工留薪期工資 仲裁時效
2023-12-07
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
工傷索賠之停工留薪期間的工資福利有哪些
2023-06-13
律師解析:工傷索賠之停工留薪期間的工資福利是指職工原工資福利待遇。工資一般包括計時工資、獎金、津貼和補貼等,福利包括用人單位發放的福利,如餐補費用、節日福利、生日福利等。工傷事故(又稱勞動事故)是指在職勞動者在...
停工待崗期間勞動合同
2023-11-24
待崗人員解除勞動合同如何補償待崗之後再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。《勞動合同法實施條例》規定:勞動合同法規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎...
工傷人員停工留薪工資怎麼算
2023-11-23
停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇,停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及...
工傷保險條例 | 停工留薪期工資
2023-11-23
工傷保險條例中所指的本人工資都包括哪些內容《工傷保險條例》中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的...
工傷沒認定能停工留薪
2023-11-23
停工留薪1、都是需要做鑑定的,依據鑑定的期限爲準的。一般最長不超過十二個月,要是根據實際情況確實期限需要延長的,進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月...
工傷停工留薪期內能不能做傷殘鑑定
2024-01-07
一、工傷停工留薪期內能不能做傷殘鑑定工傷傷殘勞動能力的鑑定是在傷情相對穩定後進行的,如果停工留薪期間傷情穩定的,可以申請勞動能力鑑定。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定...
工傷停工留薪期工資什麼時間發放
2023-11-28
工傷職工停工留薪期工資發放你好,發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際...
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