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離職賠償金能算加班工資嗎
法律
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拖欠工資賠償金怎麼算
《違反和解除勞動合同的經濟
補償
辦法》
第三條規定,用人
單位
剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作
時間
工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第四條規定,用人單位支付勞動者的工資報酬低於當地
最低工資
標準的,要在補足低於標準部分的同時,另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
標籤:
工資福利
離職
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