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勞動合同法雙倍工資11個月 | 仲裁
法律
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勞動合同法雙倍工資11個月起訴可以嗎?
對於問題勞動合同法雙倍工資11個月起訴的回覆如下。 如果沒有
簽訂
勞動合同,就可以要求
單位
補償
11個月的雙倍工資。 必須先向當地
勞動仲裁
委員會申請仲裁。對仲裁不服,才能向法院起訴。不能直接向法院起訴。 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
標籤:
雙倍
工資
勞動糾紛
仲裁
合同法
勞動合同
勞動
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