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有關雙倍的精選法律大全
有關雙倍的精選法律大全
定金賠雙倍違約金是多少錢
2023-12-09
交的定金是500元違約金是多少錢呢違約金在法律上有着明確的規定,《合同法》第144條規定,違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定,一方當事人違約的,應向另一方支付的金錢,一般來說,只有在發生實際損失的前提下,才能要...
雙倍賠償金的獲得條件是什麼
2024-02-05
雙倍賠償金的獲得條件是什麼勞動者有以下情形之一的,用人單位違法解除勞動合同的,應支付勞動者雙倍賠償金:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二...
合同未籤雙倍工資怎麼算?
2023-11-30
未籤勞動合同雙倍工資怎麼算的呢?您好,司法實踐中,對於雙倍工資的截止時間,有觀點認爲應一直持續到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點,筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看,雙倍工資支付期間爲“自用工之日起超...
雙倍工資如何算才合理
2024-03-02
雙倍工資如何算才合理(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;(二)用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應向勞動者每月...
房屋買賣中雙倍定金返還
2023-12-01
房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下,購房者可以要求開發商退還購房合同的定金,即因合同條款達不成一致意見可以退。另外,必須是在認購書約定的期限內來籤合同,要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時...
工傷事故處理可以雙倍工資嗎
2024-03-30
工傷事故工資怎麼處理工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工暫停工作接受工傷醫療的時間,稱爲停工留薪期,在停工留薪期內,原工資福利待遇按照正常上班標準不變,由所在單位按月...
勞動法82條雙倍工資怎樣計算?
2024-01-09
勞動法82條雙倍工資怎樣計算?專業律師法律分析:勞動合同法82條的雙倍工資的計算方法是,勞動者每月的工資的雙倍。但最多不能超過十一個月的雙倍工資。該規定的適用情形是,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動...
約定違約責任爲雙倍租金合理嗎
2023-12-11
一、約定違約責任爲雙倍租金合理嗎約定違約責任爲雙倍租金的,該約定一般是合理的,但雙倍租金明顯高於違約造成損失的,可以主張減少。《中華人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據...
被迫主動離職是否賠雙倍補償金
2023-12-30
被迫主動離職是否賠雙倍補償金【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未...
在哪些情況下能得到雙倍賠償
2024-02-05
在哪些情況下能得到雙倍賠償在下列情況下可以得到雙倍賠償:1、勞動者同意並且積極和公司簽訂勞動合同,但是公司拒絕簽訂;2、未簽訂合同的情形發生在2008年2月1日以後;3、並且從進入公司滿一個月以後即第二個月開始計算;4、...
不籤勞動合同雙倍工資最長几個月?
2023-12-08
一、不籤勞動合同雙倍工資最長几個月?對於未簽訂勞動合同的,雙倍工資的時效是:未簽訂勞動合同超過一個月的,應支付勞動者雙倍工資;未簽訂勞動合同超過一年的,最多支援11個月工資;未簽訂勞動合同連續超過兩年未提起訴訟的,法...
代簽勞動合同主張雙倍工資
2023-12-07
主張勞動合同雙倍工資時效是多久雙倍工資的時效問題是勞動爭議中頻繁遇到也是經常討論的問題,支援一般時效,即在知道或應當知道權利受到侵害時1年內。首先,特殊時效的適用對象是勞動報酬。雙倍工資的組成我們可以將其平...
雙倍工資和經濟補償金
2023-11-30
雙倍工資及經濟補償金按照江蘇省的規定,不能再主張雙倍工資了。勞動合同期滿後,勞動者繼續在用人單位工作,用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者請求用人單位每月支付二倍工資的,應予支援。用人單...
不籤無固定期限勞動合同雙倍工資賠償是合理的嗎?
2024-02-23
一、不籤無固定期限勞動合同雙倍工資賠償是合理的嗎?是合理的。如果是用人單位不籤勞動合同的,這是違反相關法律規定的行爲。自用工之日起超過一個月向勞動者支付兩倍的工資,同時用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者...
哪些情況下消費者可以要求雙倍賠償呢
2024-02-29
哪些情況下消費者可以要求雙倍賠償呢商家對消費者進行欺詐並導致死亡或嚴重損害的,受害者可以在損失賠償以外要求雙倍懲罰性賠償。對此《消費者權益保護法》第五十五條規定,經營者明知商品或者服務存在缺陷,仍然向消費者...
雙倍加班費和雙倍工資
2024-01-28
勞動人事爭議調解仲裁法是怎樣規定的?勞動人事爭議調解仲裁法的相關規定如下。發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或...
不簽訂勞動合同雙倍工資時效
2023-12-07
不簽訂勞動合同雙倍工資是否扣減不簽訂勞動合同雙倍工資需要扣減,支付兩倍的工資,仍屬於工資所得,不屬賠償性質的所得。根據個人所得稅法規定,應按“工資薪金”所得繳納個人所得稅。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一...
未與勞動者簽訂書面合同的應支付雙倍工資嗎
2023-12-02
未簽訂書面勞動合同可否支付雙倍工資的解答您好!根據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在...
追索雙倍工資謹防超過仲裁時效
2023-12-02
雙倍工資申請仲裁時效?1、視爲勞動報酬,勞動關係存在期間,無時效;最長支援11個月的;比如青島,重慶個別區個別地區;2、視爲懲罰性質,具有1年時效,從申請勞動仲裁開始向前數1年,從入職開始數1年,2個1年交叉部分支援;按月計算時效;最...
雙倍返還定金後可以解除合同嗎
2024-03-05
工傷用了醫保卡,該怎麼處理就診醫院不同醫療保險報銷比例不同:假如一個人在醫院用了10000元,如果是在一級醫院就診住院,那麼就先減去500元;如果是在二級醫院就診住院,就先減去1000元;如果是三級醫院就診住院,就先減去2000...
沒有續簽勞動合同 | 雙倍工資嗎
2024-02-05
入職22個月沒簽勞動合同,能拿到雙倍工資賠償嗎你好!用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。具體需要了解案件詳細情況纔可能給你...
晚上加班雙倍工資
2024-02-27
辦結婚證要雙方戶口本嗎領結婚證需要戶口本的本人頁、首頁和戶主頁,不需要整個戶口本。2016年2月1日開始執行的最新《婚姻登記工作暫行規範》中規定辦結婚證要雙方戶口本嗎:第二十八條受理結婚登記申請的條件是:(一)婚姻登...
加班雙倍工資的基數
2023-12-03
沒錢起訴債務人怎麼辦1、儘量協商解決,對方應當依照法院判決履行義務。2、對方拒不履行判決的,可以向法院申請強制執行,強制執行其可執行財產。3、如果對方確無償還能力、無可執行財產,那麼法院只能裁定中止執行,待中止執...
二年不籤合同能要雙倍工資嗎
2023-12-29
一、二年不籤合同能要雙倍工資嗎員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同,那麼默認爲無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...
高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償
2024-04-07
一、高管未籤勞動合同雙倍工資怎麼賠償?高管未籤勞動合同的,從入職第二個月開始支付雙倍工資,最多支付十一個月的雙倍工資,入職時間滿一年的,應當簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同...
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