如何区别劳动合同与劳务合同

可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同：
1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。
2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系；劳务合同的双方是平等的地位。
3、因劳动合同发生纠纷的，应适用劳动合同法，劳务关系纠纷适用民法典进行审理。
4、劳动合同中，用人单位必须按时支付劳动者工资，给劳动者购买社保。劳务合同中，用人单位只需支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。