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职工自动离职劳动法如何规定
劳动关系
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律师解析:
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人
单位
解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者
非法
限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
标签:
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