劳动保障

一、可以解除和怀孕女职工劳动合同吗？要看实际情况，如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的，在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法...

社会保险实际上是作为各位朋友住院看病和以后养老还有怀孕，工作中受伤和失业时等方面的一个重要的保障的，因此社会保险对于大家来说是非常的重要的，而且在办理社会保险时也是很方便的，至于北京市五险一金的计提比例也是最...

在生活中我们可以感受到我国的法律已经日益完善，因此，在解决生活中的问题时，需要通过法律手段来解决。而随着我国的不断发展，人们的工作压力不断增加，许多劳动者在工作时时常加班，在劳动者加班时候就需要向劳动者支付加班的...

一、可以签了劳动合同没有工资吗？1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动合同监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询...

一、公费医疗和医保的区别主要是什么?1、概念不同。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统...

一、安全保障义务是什么?目前《侵权责任法》已经废止，取而代之的是《民法典》。一是，安全保障义务的一般标准，主要体现在以下四个方面：⑴法定标准。若法律、法规、规章或特定操作规程对于安全保障的内容有明文规定的，应当...

现在一些符合退休年龄的职工，由于社保缴纳的时间不够，无法享受到退休金待遇。目前，很多城市都允许退休职工补缴社保，将之前中断的补上，这样满足条件了，就可以拿到退休金。杭州社保局每天都会处理不少这样的业务，那么，杭州社保...

一、使用童工父母是不是犯法？使用童工父母不存在犯法，但是属于违法的行为；根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》第七条，“父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。”第十三条，“有下列行为之...

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。根据《劳动合...

由于各地的经济条件以及其他方面不同，相应的各地的政策也不尽相同。尤其是五险一金，这关系到我们的养老、医疗、就业等等问题。但是，因为有的人初入职场，对什么都存在疑惑。在长沙五险一金的比例是多少?以下是本站的小编...

一、劳动合同关系的规定是什么？劳动合同的关系概念是指用人单位与劳动者之间确立的劳动关系，此时会明确双方的权利和义务，并且在订立和变更劳动合同的时候会遵循双方的原则协商一致后再订立。此时的劳动合同中不能有违反...

一、非法童工雇佣属于违法行为吗?非法童工雇佣属于违法行为。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位...

五险一金是在日常生活中我们经常会接触到这个概念，大家一定很熟悉。对于上班族来说，这是最为关注的事情了，由于它关系到我们生活的方方面面。那么，苏州吴中区五险一金缴纳比例是多少?以下是本站的小编针对此问题为您进行...

一、儿童医保卡丢失如何补办?1、参保人员社会保障卡丢失后，应立即拨打医保自助语音电话12333。2、可同步办理社保功能和金融功能的口头挂失。口头挂失有效期为15天。口头挂失有效期内仍需办理书面挂失手续，如不办理，口头...

在劳动法的相关规定中，若是用人单位违法使用童工的将会受到有关部门的管制并且承担相应的法律责任，其中对于童工的保护也是具有详细的说明。那么，您认为18岁是不是童工呢?按照我国国家的未成年人保护法的规定，童工的年龄...

国家的经济在飞速发展，就会逐渐影响到民生改善，社保的出现使得很多人享受到更好的社会服务，但会有一些人因为某些原因造成了社保没有及时缴费，那么2018年社保补缴流程是怎么样的呢?社保补缴的前提是必须以单位为名义，才能...

五险一金是每一个正规公司都需要为员工缴纳的社会保障措施，办理五险一金要满足法定的条件，按照规定的流程才能够办理成功。对于五险一金有大部分人不太乐意缴纳，但有些人想交却不能交，今天本站的小编就为大家解释一下为什...

不论是新成立的公司，还是参加工作的小伙伴们，通常都会关心五险一金的发放情况，这就关系到我们所说的税前收入和税后收入的区别了。今天，本站小编和您一起来关注一下五险一金公司怎么交，比例是多少？希望为您的顺心工作多有帮...

一、童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周...

劳动保障监察条例是对于管理劳动关系提出的规范制度，因此，合法的遵守和实施，可以减少或避免可能发生的劳资纠纷法律风险，同时可以保证双方的权益。那么，广东省劳动保障监察条例罚款是怎样的?下面就将对这一问题进行介绍，大...

一直以来，大家对于公务员都存在着一定的误解，因为很多普通老百姓认为公务员的职权非常大，实际上他们如果违反法律，那么需要受到一定的处分，比如说，公务员处分条例的规定是怎么样的?公务员处分条例就是为了严肃行政机关的纪...

一、劳动合同期间能离职吗?劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利，员工辞职分为通知性辞职和即时性辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

工伤保险是“五险一金”中大家都比较看重的一种保险，是对工伤职工的一种补偿制度。那大家知道工伤保险遵循原则是什么吗?工伤保险又有哪些待遇呢?下面，本站小编为大家一一介绍。一、工伤保险遵循哪些原则?1、无责任补偿...

一、已满16周岁不满18周岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十...

一、女职工正常产检扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为，女职工产前检查应按出勤...