劳动监察机构
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![监察法滥用权利怎么处理？]( "监察法滥用权利怎么处理？")
监察法滥用权利怎么处理？
2023-07-02一、《监察法》滥用权利怎么处理?《监察法》滥用权利是可以采取留置等方式来进行处理的，因为目前我们国家《监察法》已经正式的开始实施了。《中华人民共和国监察法》第十六条各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本... -
![劳动监察受理投诉的条件]( "劳动监察受理投诉的条件")
劳动监察受理投诉的条件
2021-10-29劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![关于国家监察法留置谁负责？]( "关于国家监察法留置谁负责？")
关于国家监察法留置谁负责？
2020-01-09在日常生活中，国家会依法进行赔偿，当国家机关或者工作人员对我们造成损害。在这方面的监督就是由国家监察委员会来负责。适用于监察机构的监察法中有留置一词出现。那么，对于国家监察法留置谁负责呢?一起来看看国家在这... -
![劳动监察法律法规有哪些]( "劳动监察法律法规有哪些")
劳动监察法律法规有哪些
2023-06-14《劳动监察》第一条为了维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据国家有关法律和法规，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体... -
![新修订的国家监察法对监察权限是怎么规定的？]( "新修订的国家监察法对监察权限是怎么规定的？")
新修订的国家监察法对监察权限是怎么规定的？
2023-04-12一、新修订的国家监察法对监察权限是怎么规定的?1、新修订的国家《监察法》对监察权限的规定具体如下：《监察法》第四章监察权限第十八条监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。... -
![申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决]( "申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决")
申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决
2019-10-15一、申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或... -
![劳动监察部门]( "劳动监察部门")
劳动监察部门
2021-10-26新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、... -
![劳动争议仲裁费用谁支付]( "劳动争议仲裁费用谁支付")
劳动争议仲裁费用谁支付
2020-04-01一、劳动争议仲裁费用谁支付1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申... -
![劳动监察投诉后仲裁]( "劳动监察投诉后仲裁")
劳动监察投诉后仲裁
2021-10-29劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![什么情况公司属于违法解除劳动合同]( "什么情况公司属于违法解除劳动合同")
什么情况公司属于违法解除劳动合同
2020-02-04(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职... -
![根据行政监察法规定的监察机关的职责是什么？]( "根据行政监察法规定的监察机关的职责是什么？")
根据行政监察法规定的监察机关的职责是什么？
2020-09-05国家为了加强监督工作，维护行政纪律，颁布了有关行政监察的相关法律。不仅让人可以明确自己的工作责任，同时也是规范用人单位的日常行为。因此就有行政监察法的出现，下面就由小编为大家讲解根据行政监察法规定的监察机关的... -
![公司拖欠工资劳动监察大队投诉]( "公司拖欠工资劳动监察大队投诉")
公司拖欠工资劳动监察大队投诉
2020-01-31对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报... -
![劳动监察劳务纠纷]( "劳动监察劳务纠纷")
劳动监察劳务纠纷
2021-10-26劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![广东劳动监察法遵循的是什么原则？]( "广东劳动监察法遵循的是什么原则？")
广东劳动监察法遵循的是什么原则？
2023-06-14一、广东劳动监察法遵循的是什么原则?劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。各级人民政府应当加强劳动保障监察工作，建立健全预防和查处劳动保障违法行为的工作机制和维护劳动者权益目标责任制度，对所属的有... -
![劳动维权的途径有哪些？]( "劳动维权的途径有哪些？")
劳动维权的途径有哪些？
2019-11-01一、维权途径之一：协商劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二、维权途径之二：调解发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解... -
![劳动监察大队受理范围是怎样的？]( "劳动监察大队受理范围是怎样的？")
劳动监察大队受理范围是怎样的？
2019-11-04劳动监察大队的作用在于监督用人单位，如果劳动者发现用人单位有违法行为，是可以向劳动监察投诉的。可以说，劳动监察大队是一个起到维护劳动者合法权益，监督用人单位的机构。那么，劳动监察大队受理范围是怎样的呢？本站小编关... -
![劳动仲裁可以提出反诉吗]( "劳动仲裁可以提出反诉吗")
劳动仲裁可以提出反诉吗
2020-09-23一、劳动仲裁可以提出反诉吗劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请... -
![合伙企业财产按照什么顺序清偿]( "合伙企业财产按照什么顺序清偿")
合伙企业财产按照什么顺序清偿
2020-01-03一、合伙企业的债务清偿顺序是怎样的合伙企业财产在支付清算费用后，应按下列顺序清偿：(1)支付清算费用。清算费用包括合伙企业财产的评估、保管、变卖和分配等所需要的费用，发布合伙企业解散公告所需费用，清算人的报酬，委... -
![劳动监察行政复议申请怎么写]( "劳动监察行政复议申请怎么写")
劳动监察行政复议申请怎么写
2021-08-09在对行政机关或者其工作人员作出的具体行政行为不服时，此时可以向上一级主管机关申请进行行政复议。自然启动行政复议程序需要书写的行政复议申请书，而我国对行政复议的机关和具体行政复议的期限也是有严格要求的。一般... -
![劳动监察处理劳动纠纷的范围]( "劳动监察处理劳动纠纷的范围")
劳动监察处理劳动纠纷的范围
2021-04-11劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![拖欠工资到劳动监察大队收费吗]( "拖欠工资到劳动监察大队收费吗")
拖欠工资到劳动监察大队收费吗
2021-10-09劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![受害人对于公诉案件能撤案吗]( "受害人对于公诉案件能撤案吗")
受害人对于公诉案件能撤案吗
2019-05-14一、受害人对于公诉案件能撤案吗?不可以，公诉案件，应由司法机关依法追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任，不可以由被害人来决定是否追究责任，当然也就不存在被害人撤诉之说当然，如果被害人对犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为予... -
![哪些情况可向劳动监察举报]( "哪些情况可向劳动监察举报")
哪些情况可向劳动监察举报
2021-05-28劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
![属于商业秘密特征的是哪几项]( "属于商业秘密特征的是哪几项")
属于商业秘密特征的是哪几项
2020-02-04一、属于商业秘密特征的是哪几项商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比，有着以下特点：1、非公开性商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。2、非... -
![劳动保障与劳动监察]( "劳动保障与劳动监察")
劳动保障与劳动监察
2021-10-26劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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