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工资福利
离职员工补偿标准一年零3个月是怎样的
2022-03-28
一、离职员工补偿标准一年零3个月是怎样的在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使...
不给工资最快解决办法
2022-04-25
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
工资6000伤残九级赔偿标准是什么
2022-03-30
赔偿标准是九级伤残为9个月的本人工资,一次性伤残补助金为五万四千元。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
五一节放假员工是否有工资
2022-03-21
五一节可以说是所有劳动者的节日,在我国五一节属于法定节假日,按照规定用人单位是需要放假三天的。而在这种情况下,单位员工就会暂时休息而不工作,那么五一节放假员工是否有工资呢?要是你不清楚的话,请跟随本站小编一起在...
员工的病假日工资怎么扣?
2022-03-17
一、员工的病假日工资怎么扣?员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准...
一般情况下加班工资怎么算
2022-03-09
一、一般情况下加班工资怎么算国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商...
公司加班工资怎么计算的?
2022-03-28
一、公司加班工资怎么计算?用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低...
用人单位拖欠工资的赔偿是什么
2022-03-18
一、用人单位拖欠工资的赔偿是什么1《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
上诉人崔XX与被上诉人兴城某房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书
2023-12-30
上诉人崔XX与被上诉人兴城某房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书辽宁省葫芦岛市中级人民法院民事判决书(2014)葫民终字第00522号上诉人(原审被告):崔XX。委托代理人:倪彦铨,辽宁XX律师。被上诉人(原审原告...
试用期工资是如何规定的
2022-03-17
不少单位都会与新入职的员工约定一个试用期,而在试用期内虽然待遇稍微要差一些,但是该支付的工资也是该支付的。那么大家知道我国关于试用期工资是如何规定的吗?本站小编将在下文中为您做详细解答。一、试用期工资是如何...
底薪1500元加班费如何计算?
2022-03-06
一、底薪1500元加班费如何计算?1、根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形,计算如下:节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%休息日加班工资=加班工...
员工在试用期无故辞退有赔偿吗
2022-03-27
一、员工在试用期无故辞退有赔偿吗试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
公司加班过度怎么投诉?
2022-03-14
公司加班过度的话,可以向劳动保障局投诉。《劳动法》规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十四个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用。人单...
高温费发放形式有哪些规定
2022-03-13
高温费是国家依据我国国情,要求各用人单位,在夏季达到一定标准的情况下,向员工发放高温补助的一项强制性的政策。各用人单位必须严格遵守国家的政策,同时对于员工来说,也要懂得合理维护自己的利益。高温费的发放,国家是有相...
婚假有多少天
2023-06-26
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。按照现...
春节7天假期工资怎么算?
2022-03-08
一、春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加...
康XX销售假药一审刑事判决书
2023-04-15
公诉机关天津市宝坻区人民检察院。被告人康XX,男,农民。2014年11月22日因涉嫌犯销售假药罪被天津市公安局宝坻分局刑事拘留,同年12月29日被执行逮捕。现羁押于宝坻区看守所。辩护人刘连伟,天津XX律师。天津市宝坻区人民检...
周末加班费的支付标准是怎么的
2022-03-11
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补...
怎么举报公司不交公积金
2022-03-16
如果单位不交住房公积金,可以向住房公积金管理委员举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单...
周X、李X犯销售假冒注册商标的商品罪一审刑事判决书
2023-04-10
公诉机关江苏省宿迁市人民检察院。被告人周X,浙江省宁波某电子有限公司法定代表人。因涉嫌犯销售假冒注册商标的商品罪,于2014年10月8日被江苏省沭阳县公安局刑事拘留,同年10月25日被沭阳县公安局取保候审,2015年7月28日...
终身工资福利
2022-03-30
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动法加班工资另行约定吗
2022-03-30
一、劳动法加班工资另行约定吗?1.在双方没有约定的情形下,加班工资基数将按照本人的正常工资来计算,即以月基本工资除以月平均工作小时数,得出小时工资标准,然后再按照《劳动法》第44条的规定来计算。2.在确定加班工资的...
用人单位开除员工需提前多久通知?
2022-03-28
一、用人单位开除员工需提前多久通知?用人单位开除员工需提前三十天。辞退员工的,用人单位要提前三十天通知劳动者,辞退试用期员工需要提前三天通知,辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提...
没有签订合同双倍工资时效性内容怎样?
2022-03-10
没有签订劳动合同很多权益都无法得到法律的保护,所以签订劳动合同对于劳动者来说是很有必要的。那么关于没有签订劳动合同最新双倍工资时效性的规定是怎么样的?没有签订劳动合同双倍工资的最长时效是是一个月时间。仲...
加班工资应该计算入缴个税吗
2022-03-30
一、加班工资应该计算入缴个税吗加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用...
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