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工伤认定
认定工伤误工费谁承担
2022-03-20
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
村干部工作伤亡算不算工伤
2022-03-09
一、村干部工作伤亡算不算工伤?不属于工伤,因为村委会是村民自治组织,不具有企业性质。非因公死亡,社保待遇有抚恤金和丧葬补助金。根据《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领...
个人怎么申请工伤
2022-03-07
一、个人怎么申请工伤发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门...
工伤认定后待遇问题
2022-03-03
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
自杀被认定工伤
2022-03-20
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
工伤认定第15条
2022-03-05
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
工伤认定时间限制
2022-03-07
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
我们在工伤认定复议后怎么办?
2022-03-14
发生工伤只有在做了相关工伤认定后才能申请相关赔偿。可是,在某些情况下会出现当事人对工伤认定结果不认同的情况。这时候就需要进行工伤认定行政复议。那么,我们在工伤认定复议后怎么办?为此,小编在下文中整理了该问题的...
案由农村建房施工合同纠纷判决书要多长时间?
2022-03-14
一、案由农村建房施工合同纠纷判决书要多长时间?需要具体看案件的复杂程度,如案情简单适用简易程序,最长三个月。如果是用的是普通程序那么最长就需要六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普...
单位申请工伤需行政复议吗?
2022-03-14
一、单位申请工伤需行政复议吗?用人单位为劳动者申请工伤认定后,用人单位对工伤认定结果不服的,可以申请行政复议维护自己的权益。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法...
根据法律规定哪些伤害不属于工伤?
2022-03-14
一、根据法律规定哪些伤害不属于工伤?根据法律规定故意犯罪,醉酒吸毒自杀导致的伤害不属于工伤,根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同...
天津市工伤认定办法是怎么样的?
2022-03-13
一、天津市工伤认定办法是怎么样的?职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工...
员工与客户打架算不算工伤?
2022-03-04
一、员工与客户打架算不算工伤?员工与客户打架不一定算工伤,因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足条例第十六条的规定,即:第十六条规...
认定工伤对企业影响
2022-03-26
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
申请工伤认定对单位的影响有哪些
2022-03-03
一、申请工伤认定对单位的影响有哪些如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例。...
停业受伤工伤认定
2022-03-10
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
我国规定如何工伤认定劳动关系
2022-03-19
所谓工伤肯定就是和自己的工作是有关系的,所以有一点职工本人必须要搞清楚,只有是属于事实劳动关系的话才可以申请工伤认定的。正是因为这样,所以有些公司在员工发生工伤以后,可能会否认事实劳动关系,如果没有劳动关系,员工...
地面施工损害责任纠纷归责原则是什么?
2022-03-26
适用无过错责任原则。在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担民事责任。在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和...
工伤认定后可否申请评级
2022-03-30
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
拘役一月缓刑三月能不能申请打工?
2022-05-23
一、拘役一月缓刑三月能不能申请打工?不行。现在缓刑的执行由司法局负责,要进行社区矫正,每月要参加一些活动,就是请假外出,最长也不得超过一个月。社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日...
工伤认定申请用人单位不签字怎么办?
2022-03-18
工伤认定申请用人单位不签字怎么办?工伤认定申请书单位不签字的话,那么员工可自行申请工伤认定,不以单位的名义申请,劳动行政部门依然需要受理。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
工伤认定中 | 单位不承认怎么办
2022-03-24
一、工伤认定中单位不承认怎么办即使用人单位不承认是工伤,不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的,此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定,只不过要注意申请工伤认定期限,最好不要超过规定的期限申请进...
上班时间把门牙磕掉了算不算工伤?
2022-04-28
一、上班时间把门牙磕掉了算不算工伤?上班时间把门牙磕掉了算不算工伤,应当是根据工伤认定结果来确定。门牙脱落就算不算无伤残等级,也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤...
上班期间员工误伤算不算工伤?
2022-04-27
1、职工在上班时间,被工友误伤,工友不需要承担赔偿责任。职工工作时间,工作场所,工作中,被工友误伤,应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位按照规定分别支付工伤保险待遇。工友工作中误伤职工,是职务行为,工友本人不承担...
工伤认定的单位怎么赔偿
2022-03-18
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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