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劳动法15倍工资赔偿
法律
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劳动法
辞退按什么工资赔偿
根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果
单位
没有以不低于原合同的劳动条件续约,需要支付3个月工资的经济
补偿
金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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赔偿
劳动法
工伤赔偿
工资
劳动工伤法规
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