法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
有关劳动工伤法规的精选法律大全
有关劳动工伤法规的精选法律大全
劳动法上有无薪开除
2024-03-05
公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
劳动法试用期规定开除
2024-04-01
劳动法试用期规定不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。...
劳动法关于退休前一年
2024-03-02
最新劳动法是哪一年的最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》。...
2024新劳动法辞退工伤六级
2024-03-05
2024年新劳动法辞退员工补偿根据2018新《劳动法》规定,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳动法三十九条第二项规定
2024-03-08
劳动合同法第三十九条的规定是什么劳动合同法第三十九条的规定是劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束,用人单位不得在以此为由解除劳动合同。“...
劳动法 | 保险封存
2024-03-05
劳动法中五n险一金内容是那些五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金不是由劳动法规定的,五险由《社会保险法》规定,住...
工作19年以上按劳动法
2024-04-06
19年劳动法新规《劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
劳动法工作满18年的待遇
2024-03-05
新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
苏州劳动法开除员工赔偿标准
2024-04-08
劳动法辞退员工赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
新劳动法午休
2024-04-04
新劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年...
劳动法单位不按时给女性体检
2024-03-03
不按时发工资违反劳动法吗是的,存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
劳动法 | 收培训费
2024-04-07
劳动法上允许收培训费吗用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要,由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训(不是岗前培训)的,可...
劳动法临时工试用期工资
2024-03-06
临时工有试用期吗有。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、以...
劳动者劳动法违约赔付
2024-03-06
劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度,原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样,在最新的《劳动合同法》...
劳动法提前离岗
2024-03-02
新劳动法辞职提前多久通知根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者若要辞职只需履行提前三十日书面通...
劳动法关于派遣员工退回
2024-03-02
新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
惠州劳动法餐费补助
2024-03-03
劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动...
劳动合同法解除孕期合同
2024-03-02
劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
《劳动法》第44第3款
2024-03-06
劳动合同法第44条第4款是怎样规定的呢?劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
劳动法工资支付时间
2024-03-02
劳动法关于支付工资的时间的规定工资应在与劳动者约定的日期支付。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
侵权责任法与劳动法的关系
2024-03-06
侵权责任法与合同法侵权是法定债权,基于合法权利受到损害而引起的纠纷,合同是约定债权,基于合同约定引起的纠纷,他们是不同概念,所依据的法律不同,因此赔偿计算方式也不。...
劳动法公司倒闭工资发放
2024-03-07
新劳动法工资发放时间《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
18周岁劳动法
2024-03-06
18周岁后1、他(她)结婚(男:22周岁,女:20周岁)、生子,由此产生新的亲属关系。他(她)与家人一起奋斗,追求幸福的生活。2、期间也可能会遇到一些大大小小的烦恼,比如婚姻中出现财产和子女抚养纠纷,朋友借钱三年不还,个人照片被滥...
劳动法调整对象
2024-03-05
如何理解劳动法的调整对象1、劳动法的调整对象(一)劳动关系①作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力用户(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。②劳动...
劳动法十年以上员工待遇
2024-03-08
新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
1
2
3
下一页
热文推荐
1
微信传播谣言立案标准
2
拖欠工资离职应该怎么进行处理?
3
拐卖儿童罪和拐骗儿童罪怎么区分?
4
退休金与独生子女
5
投保无责 | 交强险是否赔偿
6
临夏州社保
7
最新规定因为哪些原因可以提出管辖权异议
8
没有房产证的房子遗嘱
9
烟台实用新型专利申请
10
租赁合同违约方责任
11
信托当事人不包括自然人吗
12
工伤鉴定赔付不够级赔偿
13
被抢注商标还吃官司如何应对?
14
离婚财产保全注意的事项
15
行政处罚不强制执行的情形有哪些?
猜你喜欢
1
公积金 上海 首付
2
强制戒毒2年最短关多久
3
加班费多少一天
4
工伤赔偿的内容有哪些呢?
5
民事赔偿医疗费用
6
2022醉驾撞死人案例
7
劳动合同签三年赔偿多少钱
8
合同里违约金过高的标准判定是什么
9
抢劫初犯怎么处罚
10
无民事能力起诉状
11
郁南县医疗事故计算方式
12
旅游纠纷案由的规定有哪些
13
破产清算方式
14
老公欠债几百万跑了 | 妻子要承担这个债务吗
15
银行贷款五万两年利息
友情链接
:
农村创业骗局
自制奶茶
狮子座和什么座最配对
家居装饰
教师之家
客厅装修图
游戏经验分享
实用文案
搞笑语录
营养百科
饮食指南
中国传统文化
孕妇饮食
天气谚语
养颜护肤
初二语文作文
身体健康
多肉图谱
观后感
艺术摄影
行政公文
个人简历
唐代诗词
范本
明星发型
健康
海上钓鱼
塑形
颁奖词
理财小知识
服装搭配
旅游
数码
企业文化
世间
开运
微信昵称女
各地美食
跳绳减肥
齐肩发型
影视
婴儿喂养
中华传统美德
游戏
养生食谱
游戏最全的软件
网络生活
水产养殖骗局
自制薯条
狮子座和什么星座最配
家居生活
课堂教学
小客厅装修效果图
最新游戏答疑
实用文案