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劳动法不得再次约定试用
法律
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劳动法
试用期规定
试用期是指用人
单位
对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的
时间
期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
标签:
劳动工伤法规
劳动法
约定
工伤赔偿
试用
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