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普通小公司拖欠工资该告法人吗
法律
阅读(4.76K)
小公司拖欠工资该怎么办?
没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司
名称
的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,
社保
缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人
单位
应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地
劳动保障
部门(一般为劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:
该告
拖欠工资
劳动纠纷
法人
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