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劳动法被动离职赔付
法律
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劳动法
赔付金额
首先要支付经济
补偿
金,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。未提前一个月通知的,还应支付你一个月工资作为代通金。已经工作15年的,支付你15个月的工资作为经济补偿金。 谎称裁员的,支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作
时间
每满一年支付本人一个月工资。
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劳动工伤法规
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