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旭硕旷工
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在上海昌硕上班,旷工一天扣多少钱?
旷工不得扣发工资。用人
单位
扣发工资是违法的。旷工是违反单位
规章制度
的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:
劳动关系
劳动纠纷
旷工
旭硕
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