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开除职工怎么赔偿
劳动关系
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律师解析:
开除职工的赔偿是支付双倍的经济
补偿
金。
这里的开除主要是指用人
单位
违反
劳动法
规定解除或者终止劳动合同的情形,经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。
如果是职工自身错误导致被开除的,不需要赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
标签:
劳动关系
开除
职工
赔偿
劳动纠纷
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