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有关劳动关系的精选法律大全
有关劳动关系的精选法律大全
公司裁员 | 需要向员工怎么赔付
2024-04-01
公司裁员,需要向员工怎么赔付1、公司裁员的,应当向劳动者给付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
武汉社保积分落户
2024-03-29
实施积分落户人才落户本市同时改进现行落户政策,实施积分落户制度。《实施意见》提出,按照总量控制、结构调整、适度从严的原则,推进建立各类落户渠道和政策的统筹机制,分类完善落户标准和政策,严格规范户口审批管理。研究...
没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么
2024-04-04
没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么没有签合同被辞退有补偿,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补...
企业破产职工劳动关系何时解除
2024-03-29
企业破产职工被解除劳动合同有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,企业破产,该单位将不复存在,所有劳动者的劳动合同终...
公司会因为员工血压高辞退员工吗
2024-03-30
公司可以因为怀孕辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
劳务外包施工过程中发生事故
2024-03-29
征地补偿过程中发生的争议如何解决补偿标准争议:先由县级以上政府协调,协调不成的,由批准征用土地的人民政府裁决。2、补偿费用分配纠纷:其性质为民事纠纷,当事人为村委会或农村集体经济和村民,当事人可以通过民事诉讼解决...
雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任
2024-04-01
雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费,护理费,误工费。住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金,被扶...
期满解除劳动合同关系
2024-04-05
双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定,但作为劳动者而言,完成本职工作,是其应尽的义务。劳动者...
员工被辞退之后是不是要有赔偿
2024-04-08
员工伪造材料入职被辞退之后,单位是否要支付经济赔偿用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。...
单位是否可以员工旷工为由将其开除
2024-04-08
单位是否可以员工旷工为由将其开除1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。3、法律依据:《中...
同时入职
2024-04-01
新人入职要签哪些合同?签合同时要注意什么?注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利,保密协议,注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款。竞业限制中要注意限制的期限,年薪和年终奖之类的非及时发放的工资的数目...
国企能辞退员工么
2024-03-30
国企辞退员工赔偿标准看具体情况定。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律,单位辞退员工的不需要支付补偿金,其...
员工被公司解雇怎么赔偿 | 会赔偿多少钱
2024-04-07
员工被公司解雇怎么赔偿,会赔偿多少钱1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
人死在工地赔多少钱
2024-04-12
人死在工地赔多少钱这要看具体情况。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。如果不能确定劳动关系,你应当尽快向法院起诉要求人身损害赔...
辞退员工补偿款
2024-04-01
子公司跟分公司都有何不同之处1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名...
公司调岗导致工资明显降低
2024-03-29
工伤员工调岗工资待遇降低合理吗可以,但是需要有正当理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业...
遣散费的赔偿怎么计算
2024-03-29
遣散费的赔偿怎么计算专业律师法律分析:遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
公司解散员工的赔偿标准是什么 | 公司解散员工赔偿条件
2024-04-01
公司解散员工的赔偿标准是什么?公司解散员工赔偿条件公司成立以后,因为经营不善或是其他的原因,导致公司需要解散,像是这样的一种情况,对于劳动者来说其实也是有所影响的,因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着...
劳动关系的终止问题汇总
2024-04-08
终止劳动关系你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具...
劳动关系纠纷需要准备
2024-03-28
劳动关系纠纷1;公司在06年9月到07年7月一直未签订劳动合同,也没有购买任何社会保险,我可否要求公司以双倍工资的方式进行补偿且补偿在此期间没有购买的社会保险及福利待遇。(无权要求双倍工资,如是派遣,只能要求派遣单位购...
企业倒闭对于员工怎么赔偿
2024-04-01
企业倒闭对于员工怎么赔偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
调岗调薪表本人个人说明
2024-03-29
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
辞退员工但员工不交接
2024-03-29
员工主动离职不交接工作如何应对1、不办理工作交接不支付经济补偿《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
被判处拘役工龄如何计算
2024-04-01
被判处拘役工龄如何计算被判处拘役之后,工龄的计算是需要根据不同的案件情况来确定的。很多的劳动者在工作期间如果做出了违法犯罪的事情,需要受到法律的处罚,此时需要注意的是,被判处刑事处罚之后,会对自己的工作产生影响...
伤残童工应当能怎么维权
2024-04-11
伤残童工应当能怎么维权我国《劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但禁止招用童工并不等于对童工的合法权益不予保护。根据目前法律规定,对非法招用童工的用人单位,除由劳动行政部门或工商行政管理...
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