法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
法律顾问
>
法律
>
劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
法律
阅读(5.62K)
用人
单位
未与劳动者
签订
劳动合同
劳动合同:法律规定1个月内要签订劳动合同,1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍工资,若满1年未签订,视为签订无固定期限劳动合同。
社保
:缴纳社保是法定义务,即使写了放弃承诺,也不影响发生事故时要求单位承担相应的工伤待遇等、或者主张单位补交社保维权:可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁、主张11个月的双倍工资、补交社保等,拿到仲裁书后,可以到法院申请强制
执行
标签:
劳动纠纷
时应
规避
用人单位
劳动者
劳动合同
图文推荐
用人单位签订劳动合同如何规避风险
哪些人应与用人单位签订劳动合同?
劳动者与人单位签订劳动合同时应当注意哪些细节?
未签订劳动合同 | 用人单位要承担哪些风险?
用人单位未与劳动者签订劳动合同
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将
签订劳动合同用工风险如何规避?
用人单位应该在什么时候与劳动者签订劳动合同
相关文章
用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系
签订劳动合同规避社保风险吗?
用工单位未与劳动者签订劳动合同
用人单位未与劳动者签订合同
用人单位与劳动者订立劳动合同时 | 劳动关系
劳动者与用人单位签订劳动合同在哪备案?
劳动者与用工单位未签订劳动合同
用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些
劳动者与用人单位劳动合同去哪签
用人单位未签订劳动合同风险是什么
最新推荐
1
用人单位和劳动者未签劳动合同有什么规定的
2
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将合同公证吗
3
劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题
4
劳动者与原单位未签订劳动合同
5
和单位签订劳动合同
6
单位不签劳动合同的风险有哪些
7
劳动者与两单位签订劳动合同
8
用人单位与劳动未签订劳动合同
9
劳动者与用人单位签订劳动协议书应注意哪些问题?
10
单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则
11
用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办?
12
用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗?
13
用人单位规避兼职劳动风险的措施有哪些
14
单位与劳动者签订劳动合同年限
15
用人单位劳动合同签订时间
猜你喜欢
1
用人单位必须与劳动者订立劳动合同
2
劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
3
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失?
4
劳动者与原单位未签订劳动合同
5
与用人单位签订劳动合同
6
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将合同公证吗
7
单位不与劳动者签订劳动合同的后果有哪些
8
单位应何时签订劳动合同
9
和单位签订劳动合同应该包含哪些内容
10
单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则
11
哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
12
用人单位为签订劳动合同
13
用人单位不签订劳动合同
14
一个公司需要签2份劳动合同吗
15
用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
16
劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题
17
单位与劳动者签订劳动合同年限
18
单位不签劳动合同的风险有哪些
19
用人单位和劳动者未签劳动合同有什么规定的
20
用人单位与劳动未签订劳动合同
热门文章
1
您好咨询一下公司无出资拖欠货款怎么办
2
义务兵退伍证的种类有哪些
3
农民55岁能交养老保险
4
兴隆台区工伤赔偿项目
5
犯罪分子自首后会被拘留吗?
6
工伤后获得哪些赔偿
7
相邻调解书
8
民事诽谤罪的诉讼请求
9
2022年上班一年没签劳动合同
10
道路交通事故委托书范本
11
不登记备案合同有效吗
12
用护照可以去澳门吗
13
股东闹翻了怎么撤资
14
个人独资股东会决议注销公司
15
股权转让第三人代理词