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没签合同怀孕被辞退怎么办
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没签合同怀孕被辞退怎么办
用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
女职工
在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,否则需要支付经济
补偿
金
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劳动关系
劳动纠纷
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怀孕
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