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有关辞退的精选法律大全
有关辞退的精选法律大全
无正当理由辞退员工如何赔偿 | 有没有相关的法律规定
2024-03-22
无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定律师解答无正当理由辞退员工属于违法辞退,其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
重庆公司辞退员工补偿标准2024年
2024-03-30
公司辞退员工补偿标准2023公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
单位辞退不当是会有哪些后果的吗
2024-03-25
单位辞退不当是会有哪些后果的吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
工伤员工被单位违法辞退怎么处理 | 有哪些规定
2024-03-22
工伤员工被单位违法辞退怎么处理,有哪些规定工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同;员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来...
返聘员工辞退需要补偿金吗
2024-04-07
返聘员工辞退需要补偿金吗我国退休年龄目前是男60周岁,女50周岁。劳动部办公厅(劳办发88号)《对amlt关于实行劳动合同制度若干问题的请示amgt的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规...
国企能辞退员工么
2024-03-30
国企辞退员工赔偿标准看具体情况定。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律,单位辞退员工的不需要支付补偿金,其...
怎样辞退不合格员工
2024-03-06
员工试用期不合格怎么辞退员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
公司辞退员工补偿标准2024
2024-03-22
公司辞退员工补偿标准2022被公司辞退员工的补偿标准有:1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;2、6个月以上不满一年的,按一年支付;3、不满半年的,按半个月支付。用人单位可以解除劳动合同的情形有:(一)在试用...
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定
2024-03-22
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被...
江苏辞退补偿标准2024
2024-04-08
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
辞退不合格员工流程
2024-03-06
员工试用期不合格怎么辞退处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。1、拐卖妇女、儿童集团的首要分子;2、拐卖妇...
试用期内什么条件可以辞退
2024-04-12
一、试用期内什么条件可以辞退试用期辞退是劳动者有过错或者不能胜任工作,试用期辞退的条件主要包括:1、被证明不符合录用条件的;试用期的目的是为了用人单位评估员工的能力、工作表现和适应度。如果员工在试用期间被证...
法律是否允许公司辞退怀孕职工
2024-04-01
法律是否允许公司辞退怀孕职工女职工在怀孕期间公司不能辞退。《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据:根据《劳动合同法》第...
公司是不是有权辞退欠网贷员工
2024-04-01
一、公司是不是有权辞退欠网贷员工公司辞退欠网贷员工,对于未涉及犯罪的,用人单位是无权辞退的;对于涉嫌犯罪的情形,其用人单位是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同具体如下:1、在试用期间被证...
试用期因怀孕被辞退怎么补偿
2024-04-04
试用期因怀孕被辞退怎么补偿试用期的劳动者因怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,是按劳动者在单位的工作年限来算的,每满一年要赔偿二个月的工资。法律依据:《中华人民共和国...
公司口头辞退是否违法了
2024-04-01
一、公司口头辞退是否违法了公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明。根据《中华人民共...
员工不遵守制度被辞退
2024-04-07
被辞退员工如何仲裁直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
用人单位辞退员工要合同吗
2024-04-01
用人单位辞退员工要合同吗用人单位辞退员工的,此时是要签一份解除劳动合同的协议书的,此时是可以认定为一份合同的。需要注意的是,在用人单位辞退劳动者的时候,是分为合法辞退和违法辞退两种情形的,如果是非法辞退的,此时用...
公司辞退员工的函
2024-04-04
公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...
如果辞退员工补偿金怎么算
2024-03-09
辞退员工经济补偿金怎么算你好,关于上述的问题,解答如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
半年辞退后五险一金
2024-03-08
被辞退后半年内可以领失业金吗1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。3、累计...
辞退建议书
2024-03-20
量刑建议书的内容有哪些量刑建议书中一般应当载明人民检察院建议对被告人处以刑罚的种类、刑罚幅度、刑罚执行方式及其理由和依据。人民检察院以量刑建议书方式提出量刑建议的,人民法院在送达起诉书副本时,将量刑建议书...
挪用公款辞退通告
2024-03-30
挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
员工长期迟到能辞退吗
2024-03-08
如何应对员工长期泡病假1、制度明确。公司的规章制度里写清楚请病假的流程,病假规定必须提供市级以上正规医院出具的有效证明及住院小结或门诊收费单据,公司有权向员工的病假指定专人陪同到指定医院进行复核。2、对现有...
企业终止经营后怀孕期能辞退
2024-03-06
怀孕期间企业辞退员工违法吗公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
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