法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
法律顾问
>
法律
>
劳动合同履行期间用人单位能否调整劳动者的岗位
法律
阅读(2.3W)
用人
单位
能与劳动者约定劳动合同解除条件吗
可以约定解除合同条件,但是,不能违反法律强制性规定。不可以在《劳动合同法》第四十四条之外约定终止合同条件。国务院《劳动合同法
实施
条例
》第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动
合同终止
情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
标签:
劳动纠纷
履行
劳动者
用人单位
岗位
劳动合同
图文推荐
用人单位调整岗位是否必须经劳动者同意吗?
用人单位对劳动者调岗
用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同呢
劳动合同到期调整岗位
用人单位强迫劳动者调岗
单位能对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
劳动者不服从用人单位调岗
单位能否单方调岗调薪 | 劳动者如何应对单位调岗调薪
相关文章
用人单位不履行劳动合同
用人单位如果单方调整劳动者的“工作岗位” | 是不是合法的呢
调整岗位解除劳动合同
用人单位调岗降薪 | 劳动者怎么办?
调整岗位的劳动纠纷
不愿调换岗位用人单位是否能够解除劳动合同
单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
劳动者不服从单位调岗
劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同
用人单位强行调岗 | 劳动者怎么维权
最新推荐
1
要调岗位劳动合同
2
劳动者不提供劳动 | 用人单位能否解除合同?
3
合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同
4
用人单位暂停履行劳动合同
5
劳动合同约定用人单位单方调岗调薪是否有效
6
劳动合同法调动岗位
7
单位不履行劳动合同
8
劳动者是否能强制要求用人单位继续履行合同
9
劳动者病假期间用人单位能够单方解除劳动合同吗
10
劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢
11
用人单位单方决定劳动者待岗是否合法
12
劳动岗位调岗
13
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立
14
用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求
15
劳动合同到期单位要求调岗
猜你喜欢
1
用人单位单方决定劳动者待岗是否合法
2
单位不履行劳动合同
3
用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝呢
4
岗位调整引发的劳动争议
5
劳动岗位调岗
6
工伤期间单位能否解除劳动合同
7
劳动合同约定用人单位单方调岗调薪是否有效
8
用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求
9
岗位调整导致的劳动纠纷
10
劳动者解除合同注意哪些问题
11
用人单位与劳动者对劳动合同能否约定违约金
12
合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同
13
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立
14
用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
15
调整岗位公司是否重新签劳动合同
16
要调岗位劳动合同
17
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
18
哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
19
劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
20
劳动合同期限如何分类 劳动合同期限分类
热门文章
1
申请专利的时间
2
放弃所有财产离婚协议书是否有效?
3
认定侵犯肖像权是什么原则?
4
醉酒驾驶、酒后驾驶不同有啥表现
5
未成年人的监护人担保合同范文
6
在押犯罪嫌疑人提审的规定是什么?
7
东莞转户口吗
8
离婚孩子抚养费付多少才合适
9
拖欠工资影响公司信用吗
10
离婚判离后能不能上诉
11
没立遗嘱遗产怎么样分配比较好
12
小产产假工资怎么算
13
招标投标法管理办法是什么?
14
行政单位合同付款管理制度的内容有哪些
15
人身损害住院伙食补助