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单位能否强迫劳动者加班
法律
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单位
能否强迫劳动者加班
1、情况紧急的,可以强迫劳动者加班,情况不紧急的,不得强迫劳动者加班。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作
时间
不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和
财产
安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
标签:
单位
加班
强迫
劳动纠纷
劳动者
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