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无辜理由辞退员工企业做哪些赔偿
法律
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企业辞退员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人
单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者
支付
经济
补偿
。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
标签:
赔偿
劳动纠纷
员工
辞退
企业
劳动关系
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