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员工工作5年被辞退赔偿金为
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员工怎么谈辞退赔偿金
如果
单位
违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算。
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续
履行
劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定
支付
赔偿金。
标签:
劳动关系
赔偿金
劳动纠纷
辞退
员工
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