一、焊工退休年齡最新政策是什麼
正常來說電焊工的退休年限是55歲。
1、電焊工是特殊工，特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。
2、特殊工退休必須同時符合以下四點要求：
(1)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批准的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
(2)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
(3)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
(4)男年滿55週歲、女年滿45週歲，且累計繳費年限滿15年。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、退休年齡以檔案還是身份證為準
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
但是，在實務中還有一種情況，即雖然正常繳納了養老保險，但退休時發現該人因多種原因而出現沒有檔案的情況。對此，會以身份證記載的日期為準。
由於現階段退休人員，大多是50歲、55歲或60歲。這批人蔘加工作時處於上世紀七十年代、八十年代，當時的技術手段相對落後，而且由於檔案管理不夠規範，甚至個別人戶籍資料也曾有過不規範的調整，身份證管理條例出臺時間為1985年，又晚於這批人蔘加工作的時間，所以在實務中，確實出現了戶籍上的年齡、身份證年齡與檔案上的年齡不相匹配。所以也就出現了，在退休時出現了是按檔案年齡還是按照身份證上的年齡退休的問題。
