一、公務員30年工齡退休金多少
公務員退休之後，除了會依法享受國家規定的退休金以外，還可以享受到政法待遇、地區津貼、物價和生活補貼、醫療補貼和住房待遇等等。
公務員退休收入=(退休前工資 崗位津貼)×百分比 各地方退休福利待遇 住房補貼，其中對於“百分比”的規定是：
1、年限滿35年的，按90%計發;
2、年限滿30-35年的，按85%計發;
3、年限滿20-30年的，按80%計發;
4、年限滿10-20年的，按70%計發;
5、年限在10年以下的，按50%計發。
其中，退休前工資主要是由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分構成的。前面兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要的支援部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算之後計算髮放，也就是其中的“百分比”。
對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員的養老待遇主要是按照其退休時的工資水平來核定。
二、國家公務員工資改革最新方案
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
2、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
3、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
4、補助工資
(1)車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
(2)取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。
(3)出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
(4)山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
(5)地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。
現在考取公務員成為很多畢業生的選擇，主要是因為公務員穩定且待遇高，而公務員退休金比普通職工要高也是很多人想要進入公職系統的原因。在退休金的核算過程中，我們只要注意未退休前的綜合收入和服務年限即可，在通過公式計算，差距不是很大，大家可以自己進行計算。
