勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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退休年齡到了，養老保險沒交到十五年該怎麼辦？
按規定法定退休年齡後，繳費年限達不到最低繳費年限要求者，差額不超過五年，允許一次性補足差額部分，辦理退休手續。去年許多地區出臺政策，不允許一次性補足差額部分辦理退休了，允許延長繳費時間至最低繳費年限，辦理退休手續。到當地社保部門諮詢吧。
