勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社會保險法定退休年齡城鎮居民女性是多大
參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，不論男女，都是年滿60週歲，可按月領取養老金。 根據《國務院關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》國發〔2011〕18號規定： 養老金待遇領取條件 參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60週歲，可按月領取養老金。 城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60週歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。 要引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮居民養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。 目前，國家已經把農村養老保險和城鎮居民養老保險合併為城鄉居民養老保險。
