崑山市中小企業很多，大部分企業都會按照要求給職工繳納社會保險。按照目前政策規定，職工繳納社保滿十五年，達到法定退休年齡後就可以領取退休金了。這筆錢對於很多退休職工來說還是很關鍵的。那麼，崑山企業職工退休金每月多少錢?下面我們通過本站小編的這篇文章瞭解下。
一、崑山企業職工退休金每月多少錢?
退休後領取的養老金由兩部分組成。養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
二、領取退休金的條件是什麼?
被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：
1、達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;
2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
三、企業不繳納社會保險的後果是什麼?
企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費徵繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的資訊依法計入本市企業信用資訊系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。
企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《社會保險費徵繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入社會保險基金。
綜上所述，崑山職工退休後，可以按月領取退休金。具體到崑山企業職工退休金每月多少錢，要看當初繳納基數和繳納比例，如果之前社保繳納的多，年限長，退休的時候拿到的退休金也比較多。目前企業為職工繳納社保是強制規定，企業有違反規定的，職工可以到勞動局投訴。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
