一、北京社保退休金計算方法是怎樣的?
北京市社保退休金計算方法是基礎養老金加個人賬戶部分及過渡性養老金。符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
1、基礎養老金=(退休時北京市上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存餘額/計發月數;
3、過渡性養老金=(上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限×1%) (職工指數化月平均工資×1998年6月30日之前的實際繳費年限×1%)。
二、養老保險的繳納基數是多少?
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
三、其他養老金的條件有哪些?
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;
養老金的具體數額跟每個地區的經濟水平還有具體工作制度時有關係的，但是退休金通常都是由基礎養老金加上個人賬戶的養老金和過渡養老金總和來進行養老金的發放的，對，養老金的發放通常都是按月發放，只要基礎社保繳納的年限在15年的基礎上有所增加，那麼時間越長基礎養老金就會越多。
