一、北京社保退休金計算規則有哪些?
北京社保退休金計算規則有：基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發;個人帳戶養老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發;綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼;過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數。
二、退休金帶來的弊端
由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。
三、按退休金籌措方式進行分類的具體內容
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
北京市的社保退休金的計算方式是有著明確的法律制度進行支撐的。在北京市社保局官網可以輸入個人資訊查詢個人的社保繳納事宜。退休金是保證員工退休之後的生活質量的重要保障，也是人民群眾最中重視的問題之一，對於新政策的頒佈可以及時關注官網的更新。
