對於年齡較大的工作人員來說，退休的時間離自己越來越近了，一方面是解脫，另一方面也意味著生活要重新規劃，對於許多人來說，退休金的多少就決定了今後生活質量的好壞，但是除了退休金，我們一般情況下還會有年金，那麼，退休金計劃與年金的區別是什麼呢?
退休金計劃與年金的區別
1、什麼是職業年金
職業年金是一種補充養老保障制度，既非社會保險，也非商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。《機關事業單位職業年金辦法》指出，該辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
2、職業年金怎麼繳費
其中單位繳納職業年金的費用比例佔本單位工資的8%，個人繳納的比例佔為4%，單位進行代理直接從工資中扣除。工作人員退休時，依據其職業年金積累情況和相關約定按月領取職業年金
首先，職業年金是養老金的一部分。
其次，什麼是養老金?養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
但是，職業年金並非社會保險，也並非商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
對於即將步入退休年齡的人來說，瞭解退休金與年金的區別，有助於我們改善自己的養老生活，為自己的老年生活提供基本的物質保障，另一方面也有助於減少孩子對父母贍養壓力，從而減緩孩子的經濟負擔。
