一、非法修改檔案什麼罪?
非法修改檔案什麼罪，我國法律到時候並沒有作出規定，擅自修改檔案對於違反相關規定和紀律的，依據有關規定予以糾正。
根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀政務處分，並視情追究相關人員責任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規處理。
《中華人民共和國檔案法》第二十四條：有下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、損毀、丟失屬於國家所有的檔案的;
2、擅自提供、抄錄、公佈、銷燬屬於國家所有的檔案的;
3、塗改、偽造檔案的;
4、違反本法第十七條規定，擅自出賣或者轉讓屬於國家所有的檔案的;
5、將檔案賣給、贈送給外國人或者外國組織的;
6、違反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的;
7、明知所儲存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的;
8、檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。
二、人事檔案丟了怎麼辦
1、職工本人提供身份證、戶口原件及影印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。
2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查詢、影印以下職工檔案要件：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續、下鄉知識青年插隊落戶名冊和地點、登記表、退伍軍人登記表、軍官轉業審批報告表等材料原件及影印件。上述材料影印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。
3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本資訊記載的資料為根據，出具證明。
4、職工檔案補辦，實行勞動保障管理許可權屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門稽核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關係認定書。
非法修改檔案是屬於一種違法 違紀的情況，需要對此進行一定的處理，比如說根據情節嚴重程度來進行批評教育組織處理或者是紀律方面的一些政務的處理，當然了，如果說構成犯罪的情況之下，還需要承擔刑事責任的，應該是根據具體的構成要件來判斷。
