一、職務侵佔400萬判三緩四可以嗎?
是不可以的，職務侵佔400萬判5年以上有期徒刑，不符合緩刑的適用條件。根據《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
二、職務侵佔罪的犯罪主體
職務侵佔罪中，利用職務上的便利，究竟是利用從事公務活動之便，還是利用從事勞務活動之便，可以從《刑法》對該罪犯罪主體身份的規定來加以分析。凡是規定利用職務上的便利實施的犯罪，同時對其主體予以明確規定，其目的就在於明確規定該罪的構成要件，也為我們認定利用職務之便的含義提供法律依據。如刑法規定的貪汙、受賄罪的實施是國家工作人員利用了從事公務活動的便利。刑法對職務侵佔罪主體規定為公司、企業或其他單位的人員，而未明確是僅包括從事公務的人員如董事、經理、廠長等領導層人員，因而應該認為刑法對職務侵佔罪的主體包括公司、企業或其他單位的職工，即同時包括管理人員和工作人員;其利用職務上的便利也應認為同時包括利用從事公務活動之便和利用從事勞務活動之便。因此，結合刑法犯罪主體的規定，就能正確認定利用職務上便利究竟是否包括利用從事勞務活動之便。
職務侵佔的違法事實和有關行為，是需要嚴格基於上述法律中規定的程式和要求來進行認定的，特別是對於緩刑的適用也是需要符合規定的條件的，如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行合法的界定處理。
