法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
有關暑假的精選法律大全
有關暑假的精選法律大全
暑假工遵守勞動法嗎
2021-11-03
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項暑假工1、“暑假工”是指,學生利...
暑假工適合勞動法嗎
2021-11-03
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項暑假工1、“暑假工”是指,學生利...
一般在暑假補課違法嗎?
2021-09-04
一、一般在暑假補課違法嗎?在暑假補課是違法的。在我國,有專門的規定對此進行約束,嚴禁對義務教育階段的學生,在假期進行補課,且對違反者,要求嚴格查處,所以假期補課是違法的。當事學生可以向當地教育主管部門投訴。二、在節...
學生利用暑假打工需要籤勞動合同嗎
2023-12-30
學生利用暑假打工需要籤勞動合同嗎1.學生利用暑假打工不需要籤勞動合同。2.根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》,在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。3....
暑假補習班教學質量差拖欠退錢可以起訴嗎
2023-11-28
暑假補習班教學質量差拖欠退錢可以起訴嗎培訓機構教學質量差拖欠退費可以起訴。證據方面要看你們是否已經達成退費的約定,合同是否對退費進行了相關約定。起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、...
暑假工不加班開除
2023-12-07
暑假工1、“暑假工”是指,學生利用暑假時間在相關企業打工積攢經驗,賺取薪資的特定群體。2、暑假期間,不少高校的學生並沒有選擇回到老家,而是在快餐店、電影院、超市、電子企業等地打工賺錢。“暑假工”這個名詞也因此孕...
學生暑假工沒有加班費
2020-11-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
暑假工沒有加班工資麼?
2022-11-22
一、暑假工沒有加班工資麼?計時工作的暑假工,要給加班工資。加班每小時工資的最低標準是平時小時工資的1.5倍。週六週日是2倍,節假日是3倍。確實是有很多的工廠不按勞動法來做,這得要分情況的。假期工不給加班工資可以先...
暑假工有勞動合同嗎
2021-11-03
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
暑假工多大才要
2021-02-04
用人單位錄用員工,必須年滿16歲。《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務...
暑假工手經切斷算不算工傷
2020-12-10
一、暑假工手經切斷算不算工傷?暑假工在工作過程中把手切斷的情況不算工傷,暑假工不能申請工傷認定,因為暑假工跟用人單位之間建立的是勞務關係。在勞務關係中用人者不負有為提供勞務者辦理社會保險的法定義務,不走工傷...
暑假工工傷如何處理
2022-11-02
暑假工工傷如何處理暑假工,不屬於勞動合同,屬於勞務或者僱傭性質,因此,只能按照人身損害賠償辦法處理,不能按照工傷辦理,可以要求公司賠償。如果是造成殘疾的,標準是醫療費按照診療費、醫藥費、住院費、其他費用計算;誤工費按...
暑假工做了四天後來曠工了兩天
2022-11-09
我請假兩天曠工兩天後來辭工,工廠拒發兩個月的工資,發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據,比如證明勞動關係的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行為,可以進行錄音等證據蒐集工作,然...
用暑假工是否簽訂合同
2023-11-16
對方用假公章簽訂合同怎麼辦對方用假公章簽訂合同構成欺詐,合同違法無效,這是一種合同欺詐違法行為和私刻公章的違法行為,利用假公章籤合同騙取對方當事人的財物,數額較大的,可能構成合同詐騙罪。《刑法》第二百二十四條有...
服務員暑假兼職要簽訂合同嗎
2021-09-03
侵權的物件是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人...
教師暑假承諾書
2023-04-06
什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係(單方予允合同),在於當事人的履行或自願履行,只要自願履行則屬於有效法律行為。...
暑假打工簽訂勞動合同
2023-11-16
工地打工的勞動合同簽訂時間1、如果由於單位的原因,工作超過一個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資。2、《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動...
暑假工勞務合同
2024-01-11
我想請問一下暑假工要籤勞務合同嗎招用勞動者時,應當如實告知工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。打工者簽訂勞動合同前,應儘量對用人單位的這些情況以及企業文化、發展趨勢、員工管理等進...
學校在暑假期間補課違法嗎
2024-01-11
學校在暑假期間補課違法嗎學校在暑假期間補課違法。暑假期間,學校不得以任何理由,任何形式組織學生補課。其中包括,集體到校補課,或者是網路上課,更是禁止學校將校舍等租借給社會機構辦理補課班等。學校應當履行下列義務:(一...
暑假工工傷如何解決
2023-06-15
律師解析:暑假工,不屬於勞動合同,屬於勞務或者僱傭性質,因此,只能按照人身損害賠償辦法解決,不能按照工傷辦理,可以要求公司賠償。如果是造成殘疾的,標準是醫療費按照診療費、醫藥費、住院費、其他費用計算;誤工費按照實際減少...
法律上暑假工是不是勞動關係
2021-05-17
一、暑假工是不是勞動關係學生打暑假工不屬於勞動關係。在教育部、財政部聯合制定的《高等學校學生勤工助學管理辦法》中規定,學生在校外開展勤工助學活動中,學生勤工助學管理服務組織必須經學校授權,代表學校與用人...
暑假高速查超載嚴嗎
2023-03-09
暑假高速查超載嚴嗎對於高速查超載嗎的回答如下:高速收費站不查超載,但高速收費站旁經常會有交警會查超載的。交通法92條規定:公路客運車輛載客超過額定乘員的,處二百元以上五百元以下罰款;超過額定乘員百分之二十或者違反...
暑假工有加班費嗎
2023-04-05
小時工加班有加班費嗎有的,小時工是指非全日制職工,即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定,但一些省市規定法定休假日...
單位與暑假工是否存在勞動關係?
2022-11-22
一、單位與暑假工是否存在勞動關係?1、單位與暑假工不一定存在勞動關係,若是雙方簽署了勞動合同,則勞動關係一般存在。2、對於用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立,即(1)用人單位和勞...
暑假工受勞動法嗎
2021-11-03
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項暑假工是否受享受勞動法、以及到...
上一頁
2
3
4
下一頁
熱文推薦
1
車隊加油協議書模板
2
醉駕會被判緩刑嗎醉駕判刑標準
3
環境行政訴訟複議前置規定是什麼?
4
判決書上的瑕疵
5
車禍致死責任認定吸毒
6
夫妻打架拘留一般是多少天(打架致人輕傷賠償標準)
7
行政處罰多長時間立案
8
違約定金罰則怎麼處理 | 定金適用的情況
9
公司借條的標準格式
10
企業年金避個稅
11
社保繳納主體與勞動合同一致
12
收養小孩需要錢嗎
13
公司設立聘請會計
14
公司半年沒給員工交社保怎麼辦
15
懷孕期離婚
猜你喜歡
1
超過執行期限
2
生育保險費異地可以報銷嗎
3
平遠縣精神損失費計算方式
4
本溪房屋買賣合同
5
私人承包工程怎樣開稅票
6
沒有結婚證能否生小孩?
7
北京非婚生子女入戶的依據是什麼
8
企業智慧財產權貫標作用
9
公訴刑事案起訴書送給家屬嗎
10
名稱權與名譽權的區別
11
指示交付合同生效的條件是什麼
12
法院不公平判決怎麼辦
13
代繳生育險
14
股權變更繳印花稅
15
到早退加班的公式
友情連結
:
農村創業騙局
自制奶茶
獅子座和什麼座最配對
家居裝飾
教師之家
客廳裝修圖
遊戲經驗分享
實用文案
搞笑語錄
營養百科
飲食指南
中國傳統文化
孕婦飲食
天氣諺語
養顏護膚
八年級語文作文
身體健康
多肉圖譜
觀後感
藝術攝影
行政公文
個人簡歷
唐代詩詞
範本
明星髮型
健康
海上釣魚
塑形
頒獎詞
理財小知識
服裝搭配
旅遊
數碼
企業文化
世間
開運
微信暱稱女
各地美食
跳繩減肥
齊肩髮型
影視
嬰兒餵養
中華傳統美德
遊戲
養生食譜
遊戲最全的軟體
網路生活
水產養殖騙局
自制薯條
獅子座和什麼星座最配
家居生活
課堂教學
小客廳裝修效果圖
最新遊戲答疑
實用文案