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有關遣散費的精選法律大全

有關遣散費的精選法律大全

新勞動法遣散費計算
2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項請問新勞動法關於遣散費的計算還...
勞動法關於遣散費賠償標準是什麼
2020-04-02

如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個...
勞動法遣散費如何規定
2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項員工遣散費如何計算按勞動者在本...
辭退遣散費會計核算
2021-10-19

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
無固定期限勞動合同有遣散費嗎
2021-08-15

有的。經濟補償也就是遣散費按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十六條：有下...
員工遣散費如何計算
2021-04-03

按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一...
2019遣散費的賠償標準
2021-04-03

因勞動合同到期終止不再續簽，或者用人單位原因導致解除勞動合同等原因，勞動者工作不滿半年應給補償半個月工資，工作滿半年不滿一年應給一個月工資補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...
公司架構辭退員工遣散費
2021-10-19

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
公司拆遷員工的遣散費
2021-10-19

隨著我國經濟的快速發展，現在到處可見都是一些高樓大夏，而且各個城市的環境方面也是也來越好。也是因為在發展過程中秉著時代的需求，這樣免不了需要拆遷一些原地的建築，包含企業用地。在企業拆遷中，畢竟拆遷對於企業經營以...
商鋪拆遷了 | 人員遣散費應該誰出？
2020-04-15

一、商鋪拆遷了，人員遣散費應該誰出?應該有政府部門承擔，營業房拆遷補償費用包括：1、被徵收固定資產價值的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、廠房、辦公樓等建築物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器裝置而生的...
企業政策性清算遣散費
2021-10-19

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
單位辭退員工有遣散費嗎？
2023-05-09

一、單位辭退員工有遣散費嗎?辭退員工沒有遣散費，有經濟補償金，遣散費是屬於辭退福利的範疇，辭退福利所產生的預計負債，應計入應付職工薪酬科目。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...
勞動法遣散費怎麼算
2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法中關於遣散費的規定？？勞動法...
申請破產後員工沒有遣散費了嗎
2020-11-13

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
公司遣散費如何申請
2021-04-03

視具體情況而定。如果公司破產，符合勞動合同法規定的未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，公司會給與經濟補償。如果公司沒有進行經濟補償，可以先向仲裁委員會機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提...
勞動合同法遣散費基本工資
2023-12-06

生活的工資與勞動合同法的基本工資的不同勞動合同法第20條明確規定，用人單位與員工簽定勞動合同試用期工資不得低於本崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，也不得低於當地最低工資標準。根據勞動法的規定,用人單位不得以...
公司如果申請破產 | 是否還有遣散費？
2021-08-07

視具體情況而定。如果公司破產，符合勞動合同法規定的未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，公司會給與經濟補償。如果公司沒有進行經濟補償，可以先向仲裁委員會機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提...
私營公司有遣散費嗎
2020-05-22

私營公司有遣散費。相關法律法規規定，員工自己主動要求離職是沒有遣散費的，遣散費是因為公司的一些原因辭退的員工給的補貼。所以，私營公司有遣散費。《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動...
廠房拆遷員工遣散費怎麼算？
2021-01-10

一、廠房拆遷員工遣散費怎麼算?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月...
2022勞動合同法遣散費
2021-12-26

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動合同法遣散費規定是什麼？
2021-08-15

一、《勞動合同法》遣散費規定是什麼?按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，按半個月工資計算。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計...
根據勞動法遣散費如何給
2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法勞動法加班費怎麼算《中華...
遣散費的賠償標準是多少？
2020-02-10

一、遣散費的賠償標準是多少?遣散費的賠償標準，是根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向...
私人企業倒閉員工有遣散費嗎
2023-07-06

律師解答：有。律師解析：有的，就是賠償金。1、如果是工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年的工資計算進行經濟補償；2、如果是工作年限不滿六個月的，按半年的工資計算進行經濟補償。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算...
員工遣散費如何計算？
2020-02-10

按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限...

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