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有關員工的精選法律大全
有關員工的精選法律大全
員工被公司解僱怎麼賠償 | 會賠償多少錢
2024-04-07
員工被公司解僱怎麼賠償,會賠償多少錢1、若用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除合同應額外支付勞動者一個月工資;2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...
公司裁員 | 需要向員工怎麼賠付
2024-04-01
公司裁員,需要向員工怎麼賠付1、公司裁員的,應當向勞動者給付經濟補償金,應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準進行支付。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位...
公司突然開除員工能夠索賠嗎
2024-04-04
公司突然開除員工能夠索賠嗎公司違反《勞動合同法》規定突然開除員工的,員工可以索賠。《勞動合同法》第四十八條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動...
公司倒閉員工補償標準2024年
2024-04-08
公司倒閉員工補償標準根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的...
員工駐外醫療費用報銷
2024-03-30
工傷醫療費用報銷條件根據《工傷保險條例》第二十九條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從...
單位是否可以以員工曠工為由將其開除
2024-04-07
一、單位是否可以以員工曠工為由將其開除單位可以以員工曠工為由將其開除,但是應當是在無正當理由經常曠工,連續曠工時間超過15天,或者1年以內累計曠工時間超過30天,經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指:...
員工入職沒合同怎麼辦
2024-03-29
新員工入職15天沒工資怎麼辦?用人單位應當及時發放工資,不得扣押工資。法律依據:《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。...
公司倒閉員工合同未到期怎麼有哪些賠償
2024-04-07
公司倒閉員工合同未到期怎麼有哪些賠償公司倒閉員工合同未到期,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
員工放假期間死亡撫卹金
2024-03-29
死亡撫卹金供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫卹...
公司想辭退員工賠償多少
2024-03-30
公司想辭退員工賠償多少1.首先需要明確,公司辭退你的是否提前一個月通知。如未提前一月通知,則公司須支付“代通金”,即多補償的一個月工資。2.你指的“工資補助”應該是勞動合同法所規定的“經濟補償金”。根據《勞動合...
公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償
2024-04-01
公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償公司倒閉,公司應該支付勞動者雙倍賠償金,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動...
員工 | 被行政拘留
2024-03-29
員工被行政拘留能隱瞞單位嗎如果行政拘留一般查不到只有公安局的內部網能查到如果自己不說可以隱瞞單位行政拘留過,作出拘留處罰的公安機關,以及公安網“違法犯罪查詢系統”中都可以查到,但是對外是不會公開,任何普通單位...
保險公司不給員工交養老保險怎麼辦
2024-04-01
保險公司不給員工交養老保險怎麼辦【問題解析】單位不給交養老保險可以去當地勞動監察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係,一個月內訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。【法律依...
2024年工廠倒閉員工如何補償
2024-04-08
工廠倒閉員工如何補償根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的...
北京員工流產假工資怎麼算
2024-04-01
請流產假工資怎麼算流產期間的工資,以往都是按照正常工資發放的,以單位上年度職工月平均工資為標準來發放流產期間的工資的,換句話說就是,流產期間你不工作也是有工資領的,並且這個工資發放是有對應的時間計算的。根據《女...
為避免公司出現未明確員工離職原因就解除勞動合同的情況 | 公司應該如何做
2024-04-01
為避免公司出現未明確員工離職原因就解除勞動合同的情況,公司應該如何做為避免公司出現未明確員工離職原因就解除勞動合同的情況,公司可以:1、在勞動合同及規章制度中明確員工離職的情形;無論是員工主動離職或者公司主動...
最新規定公司解散給員工如何賠償
2024-04-01
最新規定公司解散給員工如何賠償公司解散要支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...
試用期沒過的員工能否辭退
2024-04-01
試用期沒過的員工能否辭退公司不能隨意辭退試用期的員工,除非滿足相關情形並且需要向勞動者說明情況後才能與其解除勞動合同。《勞動合同法》第19條規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月勞動合同...
2024年公司倒閉員工補償標準
2024-04-08
公司倒閉員工補償標準根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的...
最新辭退員工支付補償的情形
2024-04-01
辭退員工支付補償的情形辭退員工支付補償的情形:根據法律規定,有下列情形之一的,用人單位應當支付被辭退員工補償金:1.用人單位依照企業破產法規定進行重整,經過合法程式辭退員工的。2.勞動合同期滿後用人單位決定不與員工...
公司是不是有權辭退欠網貸員工
2024-04-01
一、公司是不是有權辭退欠網貸員工公司辭退欠網貸員工,對於未涉及犯罪的,用人單位是無權辭退的;對於涉嫌犯罪的情形,其用人單位是可以辭退的。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同具體如下:1、在試用期間被證...
諮詢一下企業破產員工賠償標準
2024-04-01
諮詢一下企業破產員工賠償標準1、公司破產倒閉員工能得到相應的經濟補償,即員工在公司每工作滿一年的,公司要支付給員工一個月的工資作為補償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,要支付半個月的工資來作為補償...
員工籤擔保書風險
2024-04-04
員工擔保書範文是怎樣的員工擔保書本人______,男,身份證號碼為____________,系貴單位員工____之______,符合擔保主體資格。現自願為______按下列條件向貴單位提供擔保:1、擔保範圍保證被擔保人嚴格遵紀守法,嚴格遵守貴單位...
在什麼情況下與員工簽訂勞務合同
2024-04-01
在什麼情況下與員工簽訂勞務合同1、用人單位將某項工程發包給某個人員或某幾個人員,或者將某項臨時性或一次性工作交給某個人或某幾個人,雙方訂立勞務合同,形成勞務關係。這類從事勞務的人員,一般是自由職業者,身兼數職,自...
員工造成公司名譽權
2024-04-11
你好,侵犯公司名譽權的構成要件有哪些?你好,目前關於侵犯公司名譽權的構成要件應基於一下內容:侵犯名譽權的構成要件有哪些?在具體認定行為人是否侵害他人名譽權時,應從以下四方面來確定:1、行為人主觀有過錯主觀有過錯是...
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