有關服務員的精選法律大全

家政服務員勞動協議書通用版單位名稱：住所：法定代表人：聯絡電話：勞動者姓名：聯絡電話：身份證號：家庭住址：緊急聯絡人：聯絡電話：風險提示：企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞...

餐廳服務員勞動合同不給工資應該怎麼辦如果用人單位不給勞動工資的話，那麼當然是可以私底下找用人單位來進行協商，協商不成的話可以提起勞動仲裁，當然需要保留相應的證據，或者是提起勞動訴訟。勞動合同解除書的內容是怎麼...

一、服務員勞動合同範本內容是什麼?甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。工作內...

近日，福田警方打掉一個掉包顧客茅臺酒的犯罪團伙，刑事拘留嫌疑人7名，串併案件50餘宗，涉案金額十餘萬元。嫌疑人利用酒店服務員身份之便，互相掩護配合，趁顧客微醺時將茅臺酒掉包。因手法隱蔽，顧客很難發覺。那麼服務員調包茅...

一、服務員在飯店滑倒受傷算不算工傷?服務員在飯店滑倒受傷算工傷，因為在這個過程當中，它是屬於上班時間所發生的一些傷害，走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同...

水療店服務員會被拘留嗎如果構成非法組織賣淫罪，法律規定犯本罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；組織他人賣淫，情節嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；情節特別嚴重的，處無期徒刑，並處沒收財...

侵權的物件是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人...

家政服務員合同甲方(僱主)：居民身份證：乙方(家政服務員)：居民身份證：一、經甲方（僱主）乙方（家政服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。二、甲方（僱...

如果服務員是利用職務上的便利，涉嫌職務侵佔，如果是趁管理酒的工作人員不注意時進行掉包，涉嫌盜竊。如果能和單位溝通好，單位不報案，則只是民事糾紛，賠點錢就行了。《刑法》第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

餐廳服務員用工合同範本甲方：乙方：經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其...

暑假工服務員可以隨時離職。但是需提前三日以書面形式通知用人單位，並且配合單位做好交接工作。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知...

酒店服務員辭職申請書範例尊敬的總經理：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

多少歲是童工多少歲是童工的回答如下：1、童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。2、16-18週歲屬於未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作...

山東省對於晚婚晚育婦女產假有什麼規定《山東省人口與計劃生育條例》第三十條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假...

餐廳服務員勞動合同不給工資應該怎麼辦如果用人單位不給勞動工資的話，那麼當然是可以私底下找用人單位來進行協商，協商不成的話可以提起勞動仲裁，當然需要保留相應的證據，或者是提起勞動訴訟。勞動合同解除書的內容是怎麼...

辦理健康證體檢專案有哪些？健康證一般是針對從事餐飲業和家政服務業以及公共場所的服務人員的健康證明。健康證的體檢專案通常包括有常規的內科檢查、心率、血壓、心電圖等。以及外科檢查，普通的肝、脾觸診，以及身高體重...

一、酒店服務員開錯房門賠償標準是多少?酒店服務員開錯房門賠償標準是根據實際造成的後果而定，如果不存在損害的不需要賠償，根據人身損害的原因，可以分為一般侵權人身損害、特殊侵權人身損害、產品損害、交通事故損害、...

如果僅僅是做服務員，沒有參與賣淫嫖娼違法活動也沒有為賣淫嫖娼違法活動提供便利，一般不會被有罪。在涉黃場所當服務生，涉嫌組織賣淫罪或協助組織賣淫罪，要承擔相應的刑事責任。【協助組織賣淫罪】為組織賣淫的人招募、運...

我手下一個員工曠工了，諮詢下曠工處理意見單位的有些員工勞動紀律觀念差，經常出現無故曠工的情況，有些甚至是與單位不辭而別。對該種情況，單位不可放之任之，否則，在單位未予其正式解除勞動合同前，其都是單位員工，單位就要承擔...

在你的現實生活當中，勞動合同的簽訂是為了保護處於弱勢地位的勞動者的一方面的權利，因為勞動合同當中肯定需要約定工資的問題，如果不支付的話，那麼是有證據來提起勞動仲裁，或者是勞動爭議的，因此很多人想知道，餐廳服務員勞動...

一、兼職服務員勞動合同範本的基本內容有哪些?法律制度沒有兼職概念，勞動合同應該載明的基本內容是：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼...