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有關薪酬的精選法律大全
有關薪酬的精選法律大全
經濟補償金是否納入職工薪酬?
2020-07-12
一、經濟補償金是否納入職工薪酬?會計處理上,支付給職工的經濟補償金應該計入企業的職工薪酬,相關規定如下:《企業會計準則第9號—職工薪酬》第二條規定,職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其...
教師的薪酬和福利
2021-12-24
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動合同薪酬變更協議內容
2024-02-29
勞動合同內容變更協議甲、乙雙方於2005年7月15日訂立####合同。雙方就該合同有關事宜(或特定事宜)經共同協商,達成合同變更協議條款如下:1、新的合同內容2、3、4、原合同第4.1;4.2廢止。5、雙方當事人簽字或蓋章時本變...
外商獨資企業 | 薪酬
2023-04-06
外商獨資企業外商獨資企業指外國的公司、企業、其他經濟組織或者個人,依照中國法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業。根據外資企業法的規定,設立外資企業必須有利於我國國民經濟的發展,並國家鼓勵採用國...
不可明調崗位暗降薪酬
2023-04-05
國企可以隨意調崗位降薪嗎單位不得單方面調整勞動工作崗位,也不能隨意降低其工資報酬,雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬,如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇,需要和勞動者協商後確定。公司隨意降薪,或者調崗...
職工薪酬制度
2023-04-15
職工薪酬義務的確認時間職工薪酬義務的確認時間是:企業在職工為其提供服務的會計期間,根據職工提供服務的受益物件,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬)計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬。...
李太林:我做了26年薪酬績效設計 | 總結出這12條真理
2023-03-31
李太林:我做了26年薪酬績效設計,總結出這12條真理一、利潤向員工要潛能向組織要人效精兵簡政、開源節流員工多貢獻1%的力量企業就能多提升10%的績效費用每下降1%企業就能多增加10%的利潤二、變革能力定薪、考勤發薪已經...
薪酬調查 | 勞動關係處
2023-04-06
福利與薪酬管理的關係福利是企業有能力支付給員工的工資以外的錢或物,企業沒有必須支付的義務,是體現企業實力的體現和企業取得凝聚力的方法、手段。薪酬是除了用人單位發給員工的工資,還有為員工繳納的社會保險金、公積...
勞動合同薪酬補充協議如何書寫?
2021-09-24
勞動合同工資補充協議甲方(用人單位)名稱:________________有限公司地址:____________________法定代表人(委託代表人):_______________乙方(勞動者)姓名:____________________居民身份證號碼:甲、乙雙方根據《中華人民共...
應付職工薪酬醫療保險
2023-02-06
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積...
勞動仲裁未休年假薪酬的時效
2023-04-11
勞動合同未約定薪酬的規定是什麼勞動合同中沒約定薪水有效,按照集體合同規定的標準執行,沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的...
應付職工薪酬辭退
2023-11-15
沒有勞動合同老闆不給工資怎麼辦您好,在沒有簽訂勞動合同的情況下,根據2021年頒佈的《關於確立勞動關係有關事項的通知》相關規定,證明勞動關係方面的證據還可以是:1、工資卡、工資存摺、工資條或其它工資發放記錄(最好有...
職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關係給予的補償
2023-04-19
應付職工薪酬的定義與特點根據《企業會計準則第9號――職工薪酬》規定,職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬不僅包括企業一定時期支付給全體職工的勞動報酬總額,也包...
臨時工薪酬管理辦法
2021-06-01
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
私營企業薪酬體系
2022-11-24
私營企業薪酬體系的相關規定是什麼的呢對於招聘進來的新員工,先不要急於考慮加薪,要適當降低加薪的頻率,減少加薪幅度。建議企業在制度中規定新員工的調薪政策,對新員工要通過一段時間的績效考核表現來決定是否能夠加薪,如...
勞務外包薪酬待遇面談
2023-04-15
施行薪酬外包的原因公司進行薪酬外包管理源於很多方面的原因,其中最常見的原因是確保其內部人員著重進行那些與公司經營息息相關的戰略性活動。據國外一家著名諮詢公司所進行的人力資源外包管理調研.經理們彙報說他們...
年終獎算薪酬還是福利
2024-03-17
薪酬福利員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類:法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的報酬部分,如社會保險;而公司福利是建立在企...
2023企業清算薪酬表
2023-04-06
漲薪酬職務晉升會長工資,比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多,漲工齡工資(在職的人員考上公務員,只要之前的工作正常繳納五險,工作時間算工齡,大學四年也算工齡),每年60元,每月5元,一般三年一漲,即沒三年工資會每月...
新準則下職工薪酬相關問題介紹
2021-04-19
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
單位單方調崗不得降低薪酬
2021-03-14
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
護士的薪酬和福利
2023-04-03
未籤合同的薪酬和補償?簽訂書面勞動合同為強制性規定,不能以其他形式來替代書面勞動合同,所以只要是未簽訂書面勞動合同都可以要求支付雙倍工資;一般用人單位是不會主動支付雙倍工資的,所以只能申請勞動爭議仲裁;如果是在勞...
應付職工薪酬補充醫療保險
2023-04-25
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積...
勞務外包算職工薪酬
2023-06-13
職工薪酬職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險...
應付職工薪酬商業醫療保險披露
2023-02-06
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積...
辭退福利包含在應付職工薪酬裡嗎
2023-07-02
辭退福利包含在應付職工薪酬裡嗎辭退福利屬於職工薪酬的內容,應通過應付職工薪酬科目進行核算。職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容:在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否願意,企業決定解除與職工的勞動...
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