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護士的薪酬和福利
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未籤合同的薪酬和
補償
?
簽訂
書面勞動合同為強制性規定,不能以其他形式來替代書面勞動合同,所以只要是未簽訂書面勞動合同都可以要求支付雙倍工資;一般用人
單位
是不會主動支付雙倍工資的,所以只能申請勞動爭議仲裁;如果是在勞動合同上反籤日期的話,涉及一個舉證的問題,要視具體情況而定。
標籤:
勞動糾紛
福利
薪酬
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護士
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