有關教職員工的精選法律大全

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

企業員工辭退書企業因為某種原因而辭退員工，必須製作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動合同的依據，如因此產生勞動糾紛，它將作為重要的證據提供給仲裁委或法院。...

請問教師職工喪假規定是怎樣的？謝謝。一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系...

兼職員工公共洗手間摔傷賠償問題。剛來三天，在公共洗手間不小心摔傷兼職員工也屬於勞動關係，屬於工傷，屬於工傷，必須在一年之內申請認定工傷，認定工傷後申請評殘，評殘後申請仲裁，要求賠償醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費...

學校教職工勞動合同範本是怎麼樣的甲方(用人單位)名稱__________________負責人___________________電話__________________乙方(應聘人)__________________姓名__________________性別__________________出生年月___...

員工教育培訓協議書為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

侵權的物件是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人...

學校教職工勞動合同範本是怎麼樣的甲方(用人單位)名稱__________________負責人___________________電話__________________乙方(應聘人)__________________姓名__________________性別__________________出生年月___...

關於職工收入工資支付暫行規定第十六條規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動...

員工教育培訓合同__________大學（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方），就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：1．報名...

女職工產假期間工資發放標準勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15...

想請問宗教教職人員勞動合同該怎麼簽訂呢？現在這個宗教教職人員勞動合同的，一般來說參保物件為全市經認定備案的宗教教職人員。所謂認定備案是根據國家宗教局的宗教教職人員認定備案辦法，經各級宗教團體認定、並在各級宗...

入職工資證明範本一般是怎麼寫的啊？本證明僅限於該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切後果承擔任何責任。特此證明單位名稱（蓋章）：_____日期：___年__月__日茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_...

請教一下員工離職補償金怎樣發用人單位按照《勞動法》第26條第2、3款或第27條解除勞動合同，即勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的；勞動者...

挪用公款能保留公職嗎挪用公款一般不能保留公職。如果當事人是公務員，或者法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《公務員法》管理的工作人員，被判處刑罰的，人事部門會給予開除處分，公職不能保留。...

教職人員聘用合同範本甲方：中學(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙...

教育中心員工辭職申請書尊敬的各位領導：自________年____月份入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的幾個月的時間裡，利用公司給予的良好學習時間...

離職員工再入職可以嗎？需要注意什麼?因為你是離職員工再入職的話，根據法律規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；不滿一年的，試用期不得超過1個月；不滿三年的，不得超過2個月；三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用...

麻煩問一下工傷兼職和全職賠償一樣嗎？老公兼職工傷可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未籤勞...

教職工住宿申請書尊敬的領導：您好！我們是剛剛入職的青年教師，因為我們大都是剛剛畢業的大學生並且都是獨自一人來到上海工作，住宿的租金費用實在是無法承擔，而且我們有的同事每天上班還要做很長時間的車程。這樣對我們工作...

職業教育進行職業方面的學習和培訓，在當代社會顯得尤為重要。你可以涉獵很多不同的行業，但其中至少要有一兩個自己比較精通或者擅長的，這樣在職業生涯中，才不至於很快的被淘汰掉。而在競爭過程中，也會比其他人據有關鞥多的...

員工教育培訓合同書__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

員工辭職後多久結清工資企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當自解除或終止勞動合同之日起五日內一次性結清勞動者工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成...