對於勞動者與用人單位所發生的勞動爭議，是需要向有管轄權的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的。對於勞動仲裁委員會所作出的仲裁裁決，是具有強制執行的法律效力的。那麼，勞動仲裁申請強制執行的期限是多久?下面，本站網小編詳細為您介紹具體內容。一、勞動仲裁
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仲裁裁決強制執行期限是多久
申請強制執行需要滿足兩個條件：1、仲裁裁決已經生效。2、超過了仲裁裁決規定的履行期限。rr仲裁裁決的生效時間，有幾種情況：1、民商事仲裁，一裁終局，做出裁決即生效。2、一裁終局的勞動仲裁案件，如果用人單位是義務人，用人單位不履行，勞動者可以申請強制執行；如果勞動者是義務人，勞動者在收到仲裁裁決之日起15天內不向人民法院起訴，則仲裁生效。3、非一裁終局的勞動案件，應該履行義務的一方未在規定期限向人民法院起訴，則仲裁生效。r申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
