勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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工傷認定一般要多久才能出結果
無論是誰申請進行工傷認定的，此時肯定是想要獲得最後的那個結果，才能知道勞動者在工作過程中遭受的認定損害是否能構成工傷。這關係著日後事故的處理問題，同時也是與受傷勞動者、用人單位利益掛鉤的事情。那一般工傷認定一般要多久才能出結果呢?請一起在下文中進行了解吧。
一、申請工傷認定要準備哪些材料
單位或者員工自己申請工傷認定，由勞動部門作出工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、用人單位與勞動者存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
二、工傷認定一般要多久才能出結果
60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。
區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑑定的申請程式。
根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認定為工傷。
另外，《工傷保險條例》規定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
申請進行工傷認定的，需要法律中規定的幾類人提出才可以，同時這也有時限要求。而不同的主體在申請進行工傷認定的時候，需要提供的材料也不一樣，這點還請大家注意，如果準備的材料不齊全那很有可能被要求進行補充，這樣也是會耽誤結果做出的時間。而按照規定，一般工傷認定一般要多久做出呢?法律中要求的是60日內做出，如果情況明確、材料齊全，自然做出的時間就會很快。
