一、合同糾紛如何處理，處理方法有哪些
實踐中在遇到合同糾紛時，可以通過以下幾種方式處理：
1、協商，是指合同糾紛的當事人，在自願互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。
2、調解，合同糾紛的調解，是指雙方當事人自願在第三者的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議的活動。
3、仲裁，合同仲裁，即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自願達成的仲裁協議，按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。
4、訴訟，人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。
二、合同糾紛起訴地點在哪
1、當事人想約定管轄時，在不違反法院級別管轄和專屬管轄的情況下可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。
2、因合同糾紛提起的訴訟，當事人已經約定管轄的，以約定的為準。
3、當事人沒有約定管轄的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
三、合同糾紛處理存在的風險
合同糾紛處理的環節，存在以下幾個主要風險：
1、未建立合同糾紛處理的有效機制，糾紛處理不當，導致單位利益受損;
2、未收集充分的對方違約行為的證據，導致單位在糾紛處理過程中處於舉證不力的地位;
3、為按照合同約定追究對方的違約責任，可能導致單位應享有的利益受損。
行政事業單位對於發生的合同糾紛，應當明確合同糾紛的處理方式及相關審批許可權和處理責任，糾紛處理過程中，未經批准，相關經辦人員不能做出實質性的答覆或承諾。
