一、撤銷仲裁裁決的裁定可以上訴嗎
撤銷仲裁申請的裁定不可以上訴
上訴是不服人民法院一審判決裁定而設定的救濟程式，和仲裁沒有關係。撤銷仲裁相當於仲裁委沒有做出仲裁裁決，所以只能重新申請仲裁或者向人民法院起訴。
事人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會的中級人民法院申請撤銷裁決：
(1)沒有仲裁協議的;
(2)裁決的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁委員會無權仲裁的;
(3)仲裁庭的組成或者仲裁的程式違反法定程式的;
(4)裁決所依據的證據是偽造的;
(5)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(6)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的。
二、勞動仲裁下來裁決多長時間
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請後，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天。因此，勞動者提起勞動仲裁申請後，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決;如果案情複雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。
所以在實際生活中如果與用人單位發生了用工衝突的話，要充分的運營法律武器維護自己的合法權益，首先與用人單位協商解決，如果協商不成的話那麼就可以申請勞動仲裁，如果最後仲裁不成功，那麼最後就只能通過起訴的方法了，但是前提是自己得了解相關的法律法規。
