勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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參加基本醫療保險後如何享受待遇？
（2）住院。參保人員住院（含門診緊急搶救）的費用由統籌基金支付，同時個人也要負擔一定的費用。參保人員憑醫療保險證（卡）在定點醫院住院時，按規定必須先由個人負擔一定數額的醫療費用，即統籌基金的起付標準，也就是通常所說的“門檻費”。具體標準根據醫療機構的不同等級確定。同時設立最高支付限額，就是通常所說的“封頂線”。參保人員在一個保險年度內按符合支付範圍規定的費用，累計超過封頂線以上的部分，統籌基金不再支付，要通過大病醫療保險、補充醫療保險等其他途徑解決。起付標準以上封頂線以下的部分，由統籌基金按比例支付，個人也要負擔一定比例的費用。
